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通常情况下，一个人成功的要素主要包括天赋、兴趣、特长、性格、意志、机遇等，这诸多方面，我们都可以看做是木桶参差不齐的木板，而且其中的每块木板都对木桶的盛水有影响。金无足赤，人无完人。任何人有其长处，有其短处。水桶效应告诉我们的是：不要静止地看待自己的长处和短处，而是要积极地创造使短处变长处的条件，同时也要防止短处牵扯住自己前进的脚步。

在单位里，每位员工都是一块木板。每人的天赋、性格、能力不同，造成了每块木板的长短不同。竞争中淘汰的，就是那块最短的“木板”。想要将自己这块“木板”加长，最有效的做法，就是改正缺点，弥补过失。

我们常说要“扬长避短”，但大数人都把精力花在如何扬长上面，对于避短却不够在意，这就是造成我们整体实力不强的原因。如果一个乒乓球选手非常擅长正手进攻，但不会打反手，即使前面赢了再多的分，只要对方攻击他的反手，他也只能被打个落花流水。

综观世界大赛中的冠军运动员，哪一个不是努力克服自己的弱点而获胜的？体育场如此，职场、人生竞技场更是如此。所以，做事一定要善于扬长避短，善于利用自身的优势，切弥补自己的短处。

古希腊神话中，有一个叫阿基里斯的大英雄。他半人半神，拥有无边的法力、健美的体型，且勇敢善战。他的母亲是位女神，当他还是个婴儿的时候，母亲就常常把他带到神奇的斯提克斯河边，捏着他的右脚后跟，把他浸泡在河水里。斯提克斯是条神奇的河，被河水浸泡过的身体可以百毒不侵、刀枪不入。

一天又一天，一年又一年，阿基里斯被神奇的斯提克斯河水浸泡着，拥有了超乎常人的神力和刀枪不入的身体，除了右脚跟。

在漫长的特洛伊战争中，阿基里斯一直都是希腊人最敬佩的将领。他勇猛刚强、所向披靡、攻无不克，战无不胜，让敌人们闻风丧胆，取得了辉煌的战功。

终于，阿基里斯的对手太阳神阿波罗知道其弱点在右脚后跟，在一次战斗中，阿波罗一箭射向那里，战无不胜的阿基里斯倒地身亡。

“阿基里斯之踵”看似微不足道，却成了这位大英雄的致命弱点。这就是所谓的“短板效应”。“长板”带领我们向梦想前进，而“短板”却让我们后退甚至回到原点。如果我们不清楚自己的短板在哪里，不去弥补短板，胜利与成功就是建立在泡沫上的空中楼阁，一旦短板发威，再繁华也转头成空。

人的长处和短处并非是绝对的。没有一成不变的长，也没有静止不动的短。在不同的环境和条件下，长和短可能会向自己的对立面转化，长处也许会变成缺点，短处可能会变成优点。

一位专门从事人力资本研究的学者曾说过：“发现并运用一个人的优点，你只能得60分；如果你想得80分的话，就必须容忍一个人的缺点，并发现和合理利用这个人的缺点和不足。”这句富哲理的话用于个人身上也适用，我们做事的关键并不在于选择性地去做某件事，而是在于如何发现自己的短板，并使它在最适当的位置发挥最大的作用，而不是阻碍我们的发展。

一家著名企业向社会招聘各个职位的人才，李泉刚下岗，便想去试试。

面试那天，他提着一袋子的资料、证书来到面试点，主考官边翻着他的简历和资料，边问：“说说，你有什么优势？” 

李泉回答：“我参加了自学考试，还获得了两个大学文凭。”

主考官摇摇头，说：“我们公司30%的员工都是研究生或博士学历。所以，你的学历根本称不上是优势。” 

李泉继续说道：“我以前当过兵，还参加过抗震救灾，很能吃苦。”

主考官又摇了摇头：“我们保安的名额已经满了。”

李泉想了想，又说：“我自学了韩语，水平已经达到能够熟练地和韩国人直接交谈。”

考官还是摇头，说：“像我们这样的大型企业，有很多外贸业务。所以，企业里有很多外国语学院的专业人才，你这也算不上优势。” 

李泉有些急了，想了想又说：“我过去在一家民企工作过，先是在基层做事，后来当上了车间主任、办公室副主任，我既有基层工作经验，又有机关的工作经验。”

主考官笑一笑：“我们公司各个部门的管理层干部，都是从基层员工中选拔的，所以你这并不是优势。” 

李泉接着说：“我特别喜欢写作，业余时间先后发表过近百篇文章，有一定的文字功底。”

主考宫翻着李泉递过去的报刊杂志，上面有他发表过的文章。主考官笑了笑，依然很决绝地说：“很抱歉，不久前我们已经聘请了一位省作家协会的作家和两名报社的记者。” 

李泉的手心已经开始冒汗，他已经想不到自己还有什么优势，只能绞尽脑汁搜刮大脑。情急之下，李泉说道：“我以前的企业出现过一次资金周转困难，我拿出我结婚的4万元钱帮公司度过了难关。” 

主考官抬头看了一眼，李泉继续说：“还有一次，一位同事凌晨两点钟给我打电话说是肚子疼，我二话没说就立即找车、背人，很快将他送到了医院。后来医院诊断为急性阑尾炎，再晚去一点可能就有生命危险了。” 

主考官微笑着点了点头，李泉更加激动了，继续说道：“有一次我看到一个小偷正在掏一位女士的皮包，我便上前阻止，结果路旁冲出几个帮手，我虽然被歹徒刺伤，但仍死死拖住个小偷。最后，公安局破了案，因此我曾被市里评为‘见义勇为先进个人’。你看，这是我的获奖证书。” 

主考官有一丝感动，凝神片刻后说：“我们公司有优势的人很多，但是热心、勇敢、仗义是无与伦比，你是我们最需要的人才。”

就这样，李泉被这家公司录取，还被委以总裁办稽核专员的大任。 

尺有所短，寸有所长。他自以为重要的长处与其他人相比都成了短板，而他原本不重视的优点在群体中成了长处，这就增加了他的含金量，使他这块木板由短板变成了长板。每个人最大的成长空间在就于自己的短板领域，因为短板要是发挥的好，人生价值就会增倍。

知人者智，自知者明。每个人都有自己的优劣势，成功的职场规划，就在于发现自己的短板并让其成为长板。给自己的职场生涯找一个准确的定位，根据自己的优劣势设计未来，开辟一条属于自己的成功之道。