谢凯瑞分析【企业执行力打造的七大策略】 _ 谢凯瑞的专家文章

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谢凯瑞分析【企业执行力打造的七大策略】 2010-10-08

世界上和中国有很多大师在谈执行力，在教企业怎么打造执行力，可是有很多企业并没有完全建设好自己的执行力，还在为执行力头痛！对于执行力最简单的操作方式到底是什么了？怎么才能快速建立企业永久的执行力了？

接下来将从以下几个方面进行深刻的分析：

影响执行力的八大关键因素：
◎ 战略方向不清晰；
◎ 企业文化空乏；
◎ 企业内部系统不健全；
◎ 行动计划不明确；
◎ 人才资源系统薄弱；
◎ 态度和能力缺陷；
◎ 企业信息流通不畅；
◎ 目标绩效考核不严谨；

执行力打造的七大策略:
◎ 明确战略与愿景（要什么）；
◎ 树一面大旗（为什么要）；
◎ 企业内部管理系统自动运行（规则）；
◎ 计划清晰（规划）；
◎ 建立好人力资源系统（谁）；
◎ 做好目标绩效考核系统（得与失）；
◎ 让企业信息畅通无阻（怎样更有效）；

点击下载《企业执行力打造的七大策略》PPT教案