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陈建勋博士应邀为中国人民大学成人培训班讲授《人力资源管理》 2010-07-12

标签：人力资源管理资源管理人力资源管理博士培训中国

2010年3月6日，应中国人民大学成人培训班的热情邀请，拥有丰富实战经验和多年理论沉淀的全国知名的中青年学者，人力资源管理、卓越团队建设和战略领导力实战专家、对外经济贸易大学国际经济研究院国际投资研究室副主任、中国资本运营研究中心副主任兼秘书长陈建勋博士，为中国人民大学成人培训班的学员全面且深入地讲授了《人力资源管理》。陈建勋博士结合自己在企业从事人力资源管理的实践，以及多年的人力资源管理咨询经验，融合了国内外最新的人力资源管理理念和方法，使学员从理论上认识到人力资源管理是企业第一要务，企业要发展，必须要储备和培养一批适合的人才梯队。针对如何培训和储备，陈建勋博士从实用性和操作性的角度，为学员讲授了人力资源实践中经常使用的方法，尤其是针对绩效考核和薪酬管理模块，陈建勋博士更是深入浅出的向学员讲授了如何进行薪酬体系和绩效考核体系，如何使人力资源各个模块与企业战略相衔接，以及如何转化人力资源管理者的角色，使其向战略性人力资源管理者的角色转变。陈建勋博士的授课妙趣横生，学员听后反响强烈，纷纷表示还要继续学习陈博士的其他课程。

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