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打造高成果型团队（组织）

作者：宋梦华

近年来，企业界和培训业几乎都在进行和推崇“学习型组织”“学习型团队”“凝聚力团队”“狼性团队”等等，-----这是企业意识觉醒和观念进步的积极表现。其实，我们进行的所有流程再造、团队建设、学习培训、技能提升、管理变革等等，都是在改善企业经营的营运过程，包括很多总裁等个人踊跃到处学习，却忽略了我们最终是要落脚到一切理念转化实践，学以致用，执行到位，进而实现目标和规划，达到成果产生。

成果教练宋梦华经过给数百家企业和团队培训咨询和辅导后，最终首次提出了“成果型组织（团队）”的全新概念，并在中国企业界积极倡导和实践“打造高成果型团队”！ 《目标到成果》则是打造高成果型团队运营的第一课，使更多团队建立“以超越目标为导向 向强化过程要成果”的积极思维和行为准则。

我们只要成果！结果不等于成果！

目前市面上有些《请给我结果》《用结果说话》等等书籍，

很多人的QQ个性签名里是这样说的“人生没有如果，只有后果和结果”

很明显，这些表达都是不科学的，或者说是有误的。

因为结果不等于成果。结果有两种表现：坏的结果和好的结果。坏的结果是“后果”，成果指的是“好的结果”。而我们所追求的都是好的结果，即成果。

相信我们每个人和每个企业、每个团队都是想最后追求好的结果产生，即是追求成果的，而非后果。但是成果从哪儿来，从何产生呢，成果的起始点是什么呢？

“打造高成果型团队”之《目标到成果》系列专题将陆续为大家呈献。

培训咨询预定：139 7518 6157