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　　服装陈列师入职培训全记录

　　我是一名新晋服装陈列师，供职法国时装品牌。

　　到公司的第二天，突如其来的培训安排让我有点措手不及，全新的我带着简单的行李，开始“上海之旅”……公司每次机会都是留给有准备的人，只有不断的学习才能不断的进步，也只有这样才能离梦想更近一点。

　　第一天

　　总部办公楼，三层漂亮的仓库式建筑，超FASHION，赫然写着BEAUMANOIR集团亚洲总部（法国第一大服装零售商！），我的新东家啊！满怀期待……

　　坐在简约设计的会议室，感叹着…很巧大老板居然过来跟我们打招呼，一开口，一口地道的法式英语，微笑，倾听...…当老板知道我是VisualMerchandiser（视觉陈列师）时，眼前一亮，告诉我公司非常重视这个职位，希望你可以努力工作，作出成绩。可见陈列师在当今的零售行业越来越受到重视，心里真美，我选对了职业。

　　培训开始：

　　介绍公司文化，接受新的文化背景。1985年到2010年，经过25年的努力，5个品牌全球1650家店铺，意大利，法国，西班牙，最时尚的地方全部有我们的足迹，拥有自己的物流配送公司，零售咨询公司，被大公司的实力所征服。公司架构，N多部门。

　　第二天

　　HR：人是最重要的资源，正式培训的第一天，先让我们知道，什么样的人才是公司的需求，公司给到员工的机会，公司在中国的发展……

　　作为陈列师，一定要了解整个商品架构、商品物流链，在此我感叹企业资源管理（ERP）系统的厉害。

　　Sales：销售是重中之重的部门，了解销售数据。不出销售的陈列再漂亮也等于零，我相信这个道理，陈列师做出的陈列必须要具备商业价值，所以一定要了解销售情况，各类数据，通过正确的判断，做出符合市场的视觉效果。

　　第三天

　　Marketing：整体了解公司陈列原则，基本规范，认识道具，了解产品。

　　拓展部：作为陈列师，要了解直营及加盟商两大东家关系，做出比例性的陈列重点。

　　第四天

　　第一次下店，了解新旧道具。才发现要学的那么多，每个道具的名称，性能，功能，用途，如何利用才能作出最有效的陈列效果。一整天下来，道具全都熟悉、拆装了一次，感叹陈列师不但需要专业还需要健康的体魄。

　　第五天

　　Product：了解公司的产品，每一个主题，每一个系列，每一个大类的设计理念，面料，做工，剪裁，特点……了解产品的生命曲线，再根据数据进行分析，是否要追单，达成促销。

　　Item：一整天都在看图纸，各种不同的店面。了解卖场空间的同时,根据店与店的不同做出相应的空间规划，只有合理的空间规划才能吸引顾客，提高客流量。

　　之后接下来的7天，全部都是在巡店，做橱窗，调整陈列……

　　为了橱窗的效果采买物料；为了陈列的效果，时装的搭配、色彩的搭配、配饰的选择；一次次的陈列调整……

　　可当总监无可挑剔的频频点头，当你走过店铺看到你所做的展示的时候…当你的老板告诉你由于你做的陈列为店铺提高了销售的时候…当你的橱窗设计在所有店铺得到推广时……你会发现陈列设计师就像一个导演，太有成就感了！

　　陈列师是时尚的工作。

　　作为陈列师，我们有自由的工作度，看起来被人羡慕的工作性质，以为很简单的到店铺逛一逛，动动手就可以收工？时尚背后的辛苦，是具备市场的策划能力、工作的严谨性、高度的执行力、充沛的体力，精力、语言表达能力（最好具备英语能力）。经常奔波于各个城市，当别人在甜美的梦中时，陈列师正在为一个新店的空间陈列规划奋斗。我们要了解的是公司里最重要的数据，一个优秀的陈列师，就是把你所展示的商品最大的商业化、利益化、形象化，所以我们要知道的，不仅仅如何达到是视觉的美感，更多的是商业价值。

　　作为陈列师，你要了解销售数据，数字是最说明问题的，用量化来衡量陈列也是可行的，陈列师的责任是保证企业形象的同时最大限度的为销售服务，所以你要知道你所有店铺的顾客群，根据顾客群的需要做出陈列调整；你要知道你所做的陈列是不是有助销售，你就要自知道销售数据，畅销滞销款，库存占比……

　　作为陈列师，我们要学习的东西很多，越来越多的公司已经开始意识到陈列对销售的多用，一个品牌销售好不好，30-40%是陈列，30-40%是产品，20-30%是做销售，所以陈列师在零售业将越来越重要。但是我们首先还是要将自己增值，设计在设计之外，所以我们要学的将是无尽的。

　　如果时尚没有尽头，我们也将永不停歇……梦想，是要坚持的，也许下一秒成功的就会是你——陈列设计师。

　　慧策慧美时尚陈列培训中心（上海*杭州*长沙*深圳*郑州），为更多陈列爱好者和走在陈列师之路上的朋友们提供学习成长交流的平台，同时也为更多企业和百货卖场提供更专业更权威更国际更贴合市场的色彩搭配、陈列规划等视觉营销培训和长期深度咨询服务。139-7518-6157