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泽亚企业管理咨询告诉大家：赚钱不一定要自己开公司 2014-08-13

    在泽亚的企业管理咨询过程中，曾有人问：我想开公司行吗?

    我回问他，开公司不是为了赚钱吗?
    他说：是。
    我说：傻帽，想吃鱼还非得造船么!男人想娶老婆难道还要从小把她养大呀!老板的平台不知道利用，真没有智慧！
    我又问： 你有老板的人脉好吗?
    没有。
    你有老板的技术好吗?
    没有
    你有老板钱多吗？
    没有。
    你有老板的顾客多吗？
    没有。
    你有老板的员工多吗？
    没有。
    你有老板会带团队吗？
    没有。
    你有老板懂得经营管理吗？
    没有。
    你以为老板怕你离开、怕你成为他的竞争对手，拜托各位醒醒，现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚～马云～牛根生！
    感恩现在还欣赏你的人，
    感恩现在还能发工资给你的人！
    把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺、把肝交给你！
    现在大环境不好，泽亚企业管理咨询希望想开公司的朋友们谨慎 ！
    问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。
    鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿，我宁愿让你吃了. 可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了！"
    鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当！虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！
    启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；
    启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享，因为在老板赔钱时你也不会去共同承担；
    启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。
    百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命搏事业。
    所以，对你的老板好一点。
    老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。
    若说责任，谁的责任最重最大？风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。
    老板所承受的各种痛苦、磨练不想说出来，老板所担当的压力也不想让你看出来，在不得不面对的各种血淋淋的竞争、算计、淘汰、陷阱、欺压的时候，你的老板能所做的，只有内心更加坚强，外在更加阳光！
    泽亚企业管理咨询建议大家：如果你看懂了，就对你们的老板好一点吧。



 

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