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最好的人才不是看着漂亮的人才，

最好的人才也不是能力非常强的局外人，

最好的人才不是高薪挖来的人才，

最好的人才就在你的身边，就是那些普普通通的人；

就是学历很低的人，就是任劳任怨的人，就是那些看起来吊儿郎当的人们！

需要考核的不是那些人，而是你自己，你敢问自己这样一句话吗？

在别人那里是三流人才，甚至是垃圾，在你自己的手中就能变成金子！？

你不敢说，因为你自己不是金子，更不是可以把破铜烂铁变成金子的人！

如何重新看待自己身边的人，是一个总裁该做的事儿！

如何从失望中醒来，如何断掉自己挖人的想法，

如何提升自己改造他人的智慧，

如何把自己变成下属的榜样，

如何解决掉自己下属的后顾之忧，是一个老总该做的事儿！

企业总裁不是以生产优质的产品为荣，更不是赚到多少钱为荣；

而是应该改变了多少人的人生为荣，

让多少人已能够在自己企业中幸福而又实现自己的梦想为荣；

改变企业从改变人开始，改变人从改变自己的思维定式开始；

当一个企业总裁从招人，挖人，裁人，

到信人，爱人，关心人，到培养人，到提升人，到激励人

那么，企业就开始了腾飞之路

最好的人才，就是自己培养的人才！！！