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中纪委网站昨天发表文章，其中表述到：有的党委书记对机关和下属单位党的建设了解不够，一说到加强党风廉政建设就客客气气，提要求时习惯说“我希望”。要求就是要求！希望就是希望！ 这就是“强势”的表现，不害怕管理，敢于管理，不怕得罪下属。唯如此，效果才会出现。 之前在企业讲“强势领导力”很多，但内心里一直认为政府更需要强势管理。十八大以来，习大大的表现有目共睹，那就是典型的强势领导啊：温和的外表，坚定的内心，缜密的部署，强大的队伍。与之配合的王书记那就是另一个典型的强势领导者。 传统认为，强势就是吹胡子瞪眼睛，蛮横霸道。但经过这两年的观察，相信大多数人对习大大的表现已了然于胸：说话不温不火，办事雷霆万钧，重制度、重体系、重效果、重感受！有了直接看得到的结果，就没有什么可说的，唯一要做的就是：跟上！ 这跟企业一样一样地，这跟多年前的毛老爷子一样一样地！通过打胜仗，让追随者看到未来、看到希望；通过打胜仗，让追随者死心塌地地投入；通过打胜仗，让追随者大展宏图、释放才华！ 强势的表现多种多样，因为领导的个人风格多种多样，但核心永远不变：内心坚定，决策果断，行动坚决！换句话说，知道什么是对的方向，什么是系统构架，什么是善战的队伍。对的方向引导对的结果，构架成就系统避免随意性，核心队伍就要坚决贯彻落实。 柳传志曾说，领导就是要做三件事：定调子，搭班子，带队伍！一样一样地！ 所以，管企业和管机关在内核部分没什么区别。 近来在政府和国企系统的培训已然深刻地证明了这些。 因此，“强势领导力”那就是通吃的领导力！