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儒家思想不能作为商业社会的主要管理方法 2009-04-10

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邓成华

    从管理的角度讲，儒家思想是不能作为当前商业社会的主要管理方法的。因为儒家思想倡导的是基于伦理关系的谦让、仁爱、互敬，提倡的是不争。而商业社会倡导的是人们要努力的去发展自己、提高自己、富化自己，提倡规范下的竞争。

    我国两千多年的封建历史是一个重仕轻商的社会体制，在这样的环境里商人追求盈利和财富的做法都是被人所不齿的，而只有有学问和有官位才是被尊敬的。在这样的社会里，人们彼此之间不应争名夺利、也不应为了财而大伤和气。因此在这样的社会里，儒家思想中的伦理、仁爱和谦让才会发挥更大的作用。

    但是在商业社会下，竞争是推动社会进步的最主要形式之一，人们之间按照规则的竞争和淘汰是很正常的事情。在这样的社会里，谦让不会被当成美德看待，而是会被当成无能来看待。“争”被认为是应该的，这样的话就不能指望人们会主动的谦让，社会的管理目标更多的是避免人们用卑劣和破坏性的方法去“争”、去“竞”，所以法家思想才是最适合商业社会的管理需要的。秦国的商鞅变法采用的是法家管理，用法约束住破坏性的行为，其他的方面就放开、放手，让人们最大程度的去发挥自己，去创造、去获取。这和美国牛仔拓荒时代有些类似，就是鼓励人们去创造、去获取，但是要有基本的法度约束以减少破坏性的行为。

当社会发展到一定的程度的时候，儒家配合法家，就能形成最佳的社会管理体系和框架。
    以易道筹国运、以法家立国体、以儒家树国德、以墨家建国基（技）、以谋家铸国关。


类别：战略管理 |   浏览数(4663) |  评论(0) |  收藏

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