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姓名： 张广存
领域： 人力资源  市场营销 
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谁给你报酬？ 2010-03-09

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一、报酬的含义
1、含义：
2、包括三部分：
一是货币工资
二是实物报酬
二、报酬的误区：
1、报酬被称为劳动报酬
2、报酬是由公司发的
3、报酬是由客户发的
4、报酬是由时间来计算的
5、货币工资+实物报酬+社会保险=报酬
6、绩效考核是合理的
7、付出应该得到回报
三、报酬的真相：
报酬，是对掌握特殊资源的人因满足特定人或组织的特定需求所获得的合理回报
1、 给谁的：掌握特殊资源的人
2、 谁给的：被满足需求的特定人或组织
3、 为什么给：满足了需求
4、 什么需求：特定需求
5、 标准是什么：合理回报
6、 什么形式给：现金+资源=报酬
四、让自己报酬更高一些的方法：
1、明确自己想得到什么
2、明确你的特殊资源在哪里
3、明确你的服务对象
4、明确服务对象的特殊需求
5、明确自己的标准
6、打造自己的个人品牌
五、其实你得到的远比你拿到的更多：
1、现代企业中的工资组合
2、付出所造成的几大后果
   1）产生效益
   2）出现亏损
   3）经验教训
   4）社会资源
   5）个人心态影响

3、不知不觉中你的品牌已经在别人心中树立起来了

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类别：职业化 |   浏览数(2032) |  评论(0) |  收藏

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