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姓名: 高晓
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专家文章

你的团队有没有林书豪?--高晓谈对识人、用人的思考 2012-03-23

  作者:领导力、团队建设、九型人格导师高晓

  林书豪横空出世了,带领尼克斯队“七连胜”全世界为之瞩目。再加上是黄皮肤黑眼睛,让我这个对篮球比赛没有太多兴趣的人,最近也关注起来,尤其是看到有“林书豪”三个字的新闻,一定会多瞄上几眼。最近又听说情况急转直下,尼克斯队“六连输”,之后又迎来来了个“四连胜”。。。,真的是跌宕起伏,非常戏剧化。这更加引起了我的兴趣,因为我研究的不是球,而是人。是什么原因会让林书豪的表现有那么大的差异呢?如果联系到企业的团队如何识人、用人的话,会给到我们什么样的启示呢?

  在我去健身馆健身的的时候,听说我的健身教练是NBA的球迷,我这个外行就和王教练有了以下的对话。

  我问:林书豪为什么一下子就这么厉害呢?

  王教练:因为尼克斯的两个明星球员受伤不能比赛,所以林书豪有机会上场了。

  我问:那他以前厉害吗?

  王教练:不厉害,坐冷板凳睡沙发,上场替补也只有很短时间。

  我问:那为什么以前不让让林书豪上场呢?

  王教练:认为他不行呗。。。

  我问:那林书豪连赢七场后为什么又会“六连输”呢?

  王教练:明星球员回来了,打法上有了变化。主教练有压力,可能不想承担风险吧。

  我问:那现在为什么又开始四连胜呢?

  王教练:换了新的主教练,林书豪的能力又发挥出来了啊。

  我问:做为一名后卫,你觉得林书豪什么能力最突出?

  王教练:助攻与他人合作的能力很强,当然他的抢断投射基本功也很好,队员相信他。。。。。。。。

  我问:哦,那林书豪在未成名之前,知道自己会有今天吗?

  王教练:据他所说“没想到”。

  我问:那你说我们身边会有像林书豪也一样的人存在吗?

  王教练:肯定会有。

  我问:那你是吗?

  王教练:我。。。我不是,呵呵。。。

  对话在笑声中结束了。

  这让我感叹起那句名言“世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,而伯乐不常有”;又感叹世间有多少“林书豪”被湮没在“奴役人”之手。看看林书豪的伯乐斯马特是如何说的:,“我本来是没有计划使用(林书豪)的,但是当我回顾板凳的时候觉得,这家伙每天都在努力。他每天都主动和教练沟通,每天都很早来到体育馆。我实在不能忽视这些。我需要给那些努力的人机会,这是他理所应得的。”我很欣赏老外说得这么坦诚,林书豪获得机会的原因,是主教练看中了他的品格。如何才能具备一双慧眼识得你团队的“林书豪”呢?这也是企业的领导者需要思考的问题。企业并非无人才可用,而是如何用欣赏的眼光去发现,并给予充分的信任,因为到处都有“林书豪”!

  高晓

  资深九型人格导师

  国际情景式九型人格创始人

  企业教练

  情商素质教育专家

  国际NLP执行师

  NLP亲子教育专家

  人力资源管理专家

  中国十大最受欢迎团队建设导师之一

  领导力认证讲师

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