姓名: | 胡志刚 | |
领域: | 人力资源 市场营销 | |
地点: | 北京 东城 | |
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课程背景:针对现在企业80后员工出现的工作积极性不高,学习心态不端正,过于浮躁,缺乏敬业和职业精神,欠缺责任感,不喜欢受到规则的束缚、眼高手低、自我意识浓、情绪化,抱怨多,怨天尤人,团队能力差等现象,对80后员工做自我认知培训,以达到“行为矫正”的目的。 |
课程背景:“80后”作为独生子女第一代,经常成为“问题青年”的标志。浮躁、叛逆、眼高手低,怕吃苦、难以融入团队、自尊心强、说不得骂不得诸如此类的问题,都套牢了职场“80后”,成为一个恶劣的标签。不管是“80后”们自己本身的原因,还是人们的误解和舆论的曲解,“80后”已经不可逆转地登上了职业的舞台,成为中国各企业不可或缺的一分子。对于“80后”员工,如何管理?成为各企业关注的焦点。 |
如果把销售人员看成士兵的话,那么他们应该成长为“兵王”。 当每个销售人员超越的时候他们需要什么呢? 此课程献给每个想成为“兵王”的销售人员以及想打造一个“王牌销售团队”的企业。 |