13．贤能型人才与智慧型人才的的另类解释 _ 由长延的专家文章

专家文章

总裁汇——股权投融资平台

免费注册立即体验

13．贤能型人才与智慧型人才的的另类解释 2009-09-22

标签：

人才以贤能为本，还是忠诚为本。仍是一个不清晰的话题。该话题的核心如何定义忠诚概念。如果一个企业贤能人才占主要，那么这个企业的老板也会越来越贤能。而一个企业忠诚之士占主要，企业的老板会越来越不贤能，最后走向企业的倒闭。

关于贤能与忠诚的另一个概念，两者既两者并不是完全排斥，又不完善兼得。世上存在绝对不忠诚而又同时相当贤能的人，同样也不存在相当贤能而又绝对忠诚的人；亦不存在绝对忠诚而又同时相当不贤能的人，或相当不贤能而又绝对的忠诚的人。所有的人都是其中的某个点。现在需要开发一个工具来测量每个人贤能与忠诚的量值，并测量出所对应的老板适用的人才贤能忠诚量值。听来很玄妙，如果说这在科学方面行得通，在实践中也没有现实意义，除非它被相当简化后，又不降低其效用。