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中国人才智慧之源：道家 2009-08-06

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老子李耳以五千言《道德经》开创的道教，在当今数据化、制度化的西方商业世界对道教的研究方兴未艾、意趣正浓，人们所熟悉的世界畅销书《第五项修炼》的哲学精髓就是《道德经》。只有变是不变的今天，人们对变化莫测的世界感到无奈，便着手一种应万变之不变的探索，《道德经》正是理论上以不变应万变的工具。《道德经》中的人才观对中国现代企业的影响也很深刻，主要有：

1．“有所为有所不为”

今天我们的企业家们教诲其员工时，常常用其作为论据。“不要整天想东想西，干好自己的本职工作就不错了”。所谓“一招鲜，吃遍天”，也是讲“有所为有所不为”的道理，客观上讲，其对当前人才的培育和使用方面的积极意义是很大的。

2．太极论

太极阴阳图是道家的精华，虽然是一极生阴阳，而阴阳的隔线不是直线，是一条曲线，透出自然界的和谐。而今天的老板们，对太极阴阳图的认识有些变形。一方面在人才使用上，都想建成个北斗七星阵，在商场上无人竞争；而另一方面，在人才的激励上，又打起太极拳，承诺的不兑现等。有人戏言，今天的老板个个是太极九段高手。