企业环境对人才角色的影响 _ 由长延的专家文章

专家文章

总裁汇——股权投融资平台

免费注册立即体验

标签：

今天，企业生存的环境与企业本身的关系，发生了深刻的变化，如政策、法律环境的保障与约束同时加强，经济与技术的变化越来越快，人口特征上老龄化与文化多元碰撞等，这一切对人才都产生了巨大的影响。主要表现为：

其一、政治法律意识的提高，企业的社会责任要求日渐突出。原告只懂得低头做生意，不关心国家政治、法律的时代已成为过去。今天的企业人才们需要与国家、区域甚至国际的发展紧密联系起来，如一次公益性募捐活动的不应当反应，可能招来企业若干麻烦。因此，企业需要充分了解、利用政策、法律的企业人才。

其二、社会经济与技术的变化加速，需要企业人才们要着眼于整个社会的经济大势与技术创新潮流，以合适的速度做出应对。那些固定经济传统观念与技术稳健的做法，已落后于时代。企业的发展需要勇于引领经济趋势与敢于自我否定的技术创新型人才。

其三、老龄化社会及其他人口统计学特征方面的变化，都为今天的企业提供了巨大的商机，需要相应的人才去满足这些需求。而社会文化多元性的碰撞，需要企业人才的兼容并蓄的心态，并具备与各类文化特征的人共赢的素质。

qq:1069872741

类别：人才战略 | 浏览数(2241) | 评论(0) | 收藏

最多只能输入150个文字，目前已输入 0 个字。

表情

[更多]

匿名评论

登陆账号：密码：找回密码注册

以上网友发言只代表其个人观点，不代表总裁网的观点或立场。