企业老板失去选择与学习企业理论的能力 _ 由长延的专家文章

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企业老板失去选择与学习企业理论的能力 2009-07-15

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企业老板面临企业理论，难以摆脱可怜的局面。当老板没有企业理论可学习、借鉴时，老板很可怜，进行着盲人骑瞎马般的摸索，如中国第一代企业老板们就是这样走过来，他们中有的成功了，但多数时原创式的企业理论的成功。

当老板面临眼花缭乱的企业理论时，老板很可怜，拥有选择权力而没有选择能力时的可怜。尤其是面对相互冲突的理论，企业老板们更是一头雾水。如战略理论说企业成功的关键是战略，品牌理论说企业成功的理论是品牌，渠道理论说企业成功的关键是渠道。。。。。。，那么企业成功的关键到底是什么？

当企业老板选择了某企业理论，却不能正确运用时，老板很可怜。在经过反复的思考与再三咨询后，某企业老板决定引进企业文化理论，于是购买了大量的企业文化书籍、光盘，聘请国内颇有影响的文化培训大师来进行企业文化专题培训，聘请国内著名的企业文化咨询公司来帮助企业建立保障企业长命百年的企业文化体系。用心之苦，用心之精，不亚于企业的创建热情。不巧是企业进行文化建设的同时，企业所处行业正进行着重大的技术革新，该企业以“创新”为企业文化关键词之一，却没有抓住这次行业技术革新的机遇，企业业绩出现极大有下降。这时的企业老板，深刻地总结到，都是所谓的企业文化理论害了本企业，企业从此停止任何所谓的“企业文化运动”。