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        2014-12-28，肯思特管理咨询有限公司与义乌纳才管理咨询有限公司联办主办的第80期经理人大讲坛在义乌之江酒店隆重举行。本次经理人大讲坛的主题为《RPO一种全新的人才招聘模式》，担任此次活动的主讲嘉宾是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、EAP咨询师、肯思特咨询首席咨询师、培训师何东征。

       招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。企业招聘是企业人力资源管理的基础工作，也是首要的一步。随着企业之间的竞争日趋激烈，在所有的竞争优势要素中，人力资源的质量是最为重要的。
      “选人、用人、育人、留人”构成了现代企业人力资源管理的四大基本职能，作为四大职能之首的人员招聘和选拔直接影响企业人力资源的输入和引进质量。怎样及时找到合适人才，提高用人部门的满意度和减少新进员工的离职率，是任何企业都在招聘工作中面临的巨大挑战。
       肯思特咨询一直走在客户企业中，客户的问题就是我们的课题。通过认真地调研、研究，肯思特咨询联合义乌纳才管理咨询有限公司开发了最新课题《RPO一种全新的人才招聘模式》，帮助企业和经理人提振信心，转变思维，重新想象，创造价值。
       在本次经理人大讲坛上，肯思特咨询首席咨询师、培训师何东征老师主要针对企业在招聘工作的现状进行了全面的梳理，发现企业招聘工作中存在着诸多的问题进行讨论分析、然后找到有效的招聘方式去解决；
       1、回顾2014年招聘模式和方式进行总结
       2、回顾2014年招聘遇到的问题以及新年后返工率的问题
       3、2015年RPO外包、微招聘、快速的增长，讨论RPO的时效性；
       本次课题的重点——RPO，也就是招聘流程外包（Recruitment process outsourcing），是以解决客户紧急、批量及大规模招聘为目的，整合线上及线下等多种招聘渠道及资源，由专业行业顾问团队以项目制方式运作的一站式招聘解决方案。它的服务特征：
       1. 整体解决方案，涵盖人力资源及招聘中各个环节；
       2. 帮助客户短时间内，解决紧急、批量及大规模人员招聘；
       3. 服务模式多样，整合多种渠道资源，不断拓展行业内能触及的人才资源范围；
       4. 根据客户需求量身打造的性价比最高的，综合招聘解决方案；
       5. 由专注于行业研究的专家项目执行团队，提供VIP专属服务；
       6. 项目制运作模式，为客户提供招聘全流程支持。
        课程受到客户学员的认同，达到预期效果。本次大讲坛共有24家企业，50多名老板、企业家、经理人参加，活动共持续了3个小时。感谢义乌纳才管理咨询有限公司团队、湖南商会的大力支持，感谢肯思特咨询的同事们的积极协助。