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　　思维定势是人们对客观事物的一种一层不变，甚至僵化的看法。思维定势常常束缚着我们的思想和行为，使我们不敢想、不敢干。思维定势即是职业选择的障碍，同时也是职业发展的障碍，职场成功人士一个重要的经验就是勇于冲破思维定势的束缚，使自己的思想和行为获得彻底解放。原美国微软中国区总经理吴士宏被IBM公司录用之前学的是护理专业，她突破了护理专业不能应聘IBM公司职位的心理定势，她从前台做起升至管理职位，后来，做到美国微软公司中国区总经理，在他职业生涯领域创造了令世人瞩目的奇迹。吴士宏职业发展的实践启示我们，在职场上善于突破思维定势，这是职业生涯的一大智慧。思路愈开阔，职业生涯发展就愈广阔，这是我们应当遵循的理念。

　　在企业的竞争中拓宽思维也是企业在这激烈竞争中获得更加宽阔道路的一个重要途径。原先企业只是生产饰品的现在也可以增加一部分的来料加工，这样可以在企业没有订单的时候为员工增加一些收入；原先企业是专业做手链的，也可以附加做头饰或者其他饰品。很多企业在规模到达一定程度的时候，就会多元化发展，以本身的品牌影响力带动其他行业的发展。

　　拓宽思维，推动行业发展。突破思维定势。学市场营销，就注定要做业务员，而没有其他的职业选择，这是典型的思维定势。职业选择的思路，决定职业选择的出路，而职业选择思维的僵化，则必然导致职业选择的僵化，同样，企业在要获得更大市场，获得更大利益的同时，要敢于突破思维定势，拓宽思维空间，在对诸多行业分析、研究过程中，选择更多适合自己企业的行业。

　　积极发散思维。在选择职业时，要将自己的思维尽可能发散，即在由一个点，发散至一个面的基础上，最终确定最佳职业选择。以培训师为例，其培训专业领域可以发散至一个面，如礼仪培训、营销培训、领导力培训和职业经理人培训等。然后结合自己的爱好、所学专业、工作经历和经验等实际，经过比较和筛选，最终确定一个最佳的培训专业领域。企业在确认一个行业发展时，也同样由一个点延伸到一个面，这样给企业带来的是更多的机遇更多的市场，给员工带来的是更多的报酬。

　　做出最优选择。职业选择的目的是择优，即选择最适合个人兴趣、个人专业才能发展的职业。在思维定势的影响下，很难对职业做出最优选择，而拓宽职业选择的思维空间，就能实现最优选择，这种最优选择是通过积极发散思维实现的。职业最优选择将会使我们职业发展开始步入正确的轨道，这将极大的促进职业生涯的发展。企业需要获得市场获得发展也要看清行业的前景，在对市场做出严谨的调查之后确定出最优的选择。

　　2012-5-14，肯思特咨询走进义乌蓝鸟饰品有限公司为管理人员做《饰品知识与销售技巧》的第一场培训，执行此次培训的是国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特首席咨询师何东征，培训用时4小时，肯思特专家组成员现场支持。