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　　世界上有三种人:一种人看事情在发生，这种人属于不知不觉；一种人等事情发生，这种人属于后知先觉；一种人总是让事情发生，这种人属于先知先觉。

　　要想铸造辉煌灿烂的职业未来，我们离不开职业规划，但很多人都觉得自己所学的专业和自己的兴趣能力不合适，除非到了找工作那一刻，似乎没有多少人认真的去了解社会职业情况，对于未来职业发展的方向和目标更是无从谈起。没有目标没有规划的人直接进入职场定是会被打败的，因为你不知道做什么，没有目标就不知道这中间的路该怎么走，只是在傀儡似的上班，工作效率低下。

　　那么，我们怎么来做我们的职业规划呢，要想对自己职业有个很好的规划，第一步我们就要先确定自己的兴趣爱好。所谓说：兴趣是最好的导师，只要找到自己的兴趣爱好，不管学什么都变得有意思了。兴趣有天生的成分，但也是可以培养的。兴趣爱好往往经不起时间的考验。因此，我们在追求职业成功时，不要单从兴趣出发，要把兴趣爱好和所学专业和现实结合起来。气质不同对职业的适应性就不同，职业气质类型能够影响一个人工作的性质和效率，影响一个人与职业的适应程度。所以我们要挖掘出自己的职业气质并加以培养。最后一步由我们之前对自己兴趣的发现和培养，再加上职业气质的发现和培养让我们已经了解到我们个人的特征适合什么样的职业。然后对我们所确定的将来所从事的职业进行合理的规划。

　　职业规划首先要了解自己，主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己。要了解职业，包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。再要了解自己和职业要求的差距，你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。确定了自己的职业取向和发展方向之后，采用适合的方式传达给面试官或者上司，以次获得入门和发展的机会。

　　做好万全之准备，有限的职场将是无限的舞台，2012-5-11，肯思特咨询走进浙江卓恒饰品有限公司为管理人员做《在职场中体现价值》的第二场专题培训，执行此次培训的是国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特首席咨询师何东征，培训用时4小时，肯思特专家组成员现场支持。价值的体现在行为，价值的体现也在职场。