何东征的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

　　一个团队在一起工作，奋斗，为了同一个目标，为了同一个愿景，是什么让这群人能够一起奋斗，是理念的认同，认同了这家企业，认同了同一个目标。

　　没有相同理念的一家不能和和美美，没有相同理念的军人保卫不了国家，没有相同理念的团队创造不了企业的发展。只有志同道合的人才能走到一起，理念不认同的员工，最终将会离开，不离开的只是混日子的人罢了，当然首先这个理念是科学的、正确的，是随着企业的发展不断完善，适应企业的发展的。

　　班组教导员工重在理念认同的疏导，制度可以学，技术可以教，没有思想的统一优秀的人才也不会发挥他的全部才智。有着和企业相同的理念才会兢兢业业，如果一个员工来这家企业后，经常都会埋怨，企业的这个制度没有人性化，那个制度不合理化，那么工作起来就不会尽心尽力；埋怨企业住宿差、伙食差、薪资低，觉得自己做的不该拿这一点薪酬，那么他很快就会离开这家企业，也许还会给企业造成很多不必要的麻烦。理念认同，工作就会自然简单地进行展开，这种员工只需要教导技术，他自然会为了正确地理念勤奋地工作，并不断会提升自我，积极参与和配合管理，这样的员工才能很好的组成一个有竞争力的团队，才能为企业创造利益。

　　2012-4-6，肯思特咨询走进浙江卓恒饰品有限公司为管理人员做《班组长工作教导》的第二场专题培训，思想统一才能凝聚力量，管理人员在教导工作的同时要注重员工思想的教导，思想才是教导的核心力。执行此次培训的是国家注册经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特咨询首席咨询师何东征，培训用时2小时，肯思特专家组成员现场支持。