何东征的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

　　如何做好一名好员工？我们时常在想这个问题，在努力做好这件事情。做好员工做优秀员工成为别人学习的榜样，成为领导重视的下属，成为升职的对象。老板也在培养好员工，因为好员工能够带来更多的生产力和效益，是市场的竞争力，是保证企业稳定发展的重要因素。好员工是企业的财富。

　　2011-11-08，肯思特咨询走进义乌蝶秀饰品有限公司，为员工作《做好员工》的专题培训。会上重点提出好员工需要不断实现自我突破，只有不断突破才能在工作中保持热情不断进取，这是个“物尽天择、适者生存”的市场竞争时代，信息变化迅速，跟不上步伐就会被别人抛在身后。做好员工，不能只停留在原地，不再只是每天只比别人多做几百个工件，不再是谁比较听领导的话。做好员工我们要时刻对自己施加压力，企业在市场上的路越走越宽，我们就应该越来越全面，学习相关知识充实自己。做好职业规划，确定未来职业道路，朝着自己的目标前进才知道自己每天在做什么，要做什么，该做什么。

　　好员工的培养需要自身的努力和企业的培养，肯思特咨询致力把培养好员工作为重要责任，将管理与员工紧密结合，帮助企业培养了一批批优秀员工，员工素质的提高是企业生产力提高的必要因素。执行此次培训的是肯思特咨询首席咨询师、国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人何东征，参会人员在培训中积极参与，对自身建设有了一个新的认识新的规划。培训用时2.5小时，肯思特专家组成员现场支持。