年度中期培训促进企业长足发展 _ 何东征的专家文章

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年度中期培训促进企业长足发展 2011-09-01

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一个优秀的企业，首要特征就是“高瞻远瞩”。所谓高瞻远瞩就是强调对未来要有很好的预见力，能把握市场、行业发展的最大趋势。具体来说，具有高远的目标——知道现在和将来要什么；知道要达到该目标必须做什么和不能做什么；知道必须遵守的基本道德准则是什么。

高瞻远瞩——浙江省丽水市遂昌县的南尖岩（摄/何东征）

时至2011年度中期，如何促使企业员工做好上半年度工作总结，如何增强员工使命感和责任感，团结动员广大员工，在下半年度更好对企业目标、个人目标的把握并最终实现年度目标。这些都是企业管理者应该考虑且必须去做的事情。只有这样，企业才能作为一个协同作战、团结、高效、创新的团体，去适应市场经济激烈的竞争。

2011-08东苑幼儿园 “户外拓展+室内体验” 培训 2011-08月义乌贝尔饰品有限公司培训合影

2011-08月，在企业领导的高瞻远瞩下，浙江旭恒饰品有限公司委托肯思特管理咨询有限公司做了题为《目标引领一切》的年度中期培训。担任此次培训课程的主讲老师是肯思特咨询首席咨询师、国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、国际注册高级培训师、湖南商会特聘讲师、义乌人力资源协会特聘讲师，义乌工商学院特聘教授何东征。该系列培训有5次课程，共计10个小时，累计培训710名员工。何老师结合企业实际情况，分别从目标就是起点；目标就是方向，不使我们背离原则；目标是我们行动的源动力；发展就是实现目标超越自我；目标需要扎实的努力才能实现这5个方面对“目标”进行阐述。

通过此次年度中期系统培训，旭恒饰品员工精神面貌焕然一新，对企业目标、个人目标更加明确。尤其是何老师在培训过程中，重视与培训员工的互动交流，帮助员工解决当下的思想和工作上的问题，得到企业主和员工的双重肯定，达到预期效果。

人是企业发展的重要资源，企业的一切都要从人出发，人是企业一切活动成败的根本。做到“以人为本”，尊重公司里的每一个人，用好一切有能力的人，培养一切愿意进步的人。肯思特咨询长期在企业一线从事咨询服务工作，对本土企业和员工做过深入地调研和分析。针对企业和员工的现状，自主研发和设计的特色课程也得到企业员工的良好反馈。

正如此次年度中期培训的学员在课程分享中写到：“这次公司举办的年度中期培训，让我又一次有了信心，工作中的迷茫和问题随着何老师的课程找到了答案。理解和明白老板和主管的一些想法，同事之间沟通交流也更有默契，不会互相推脱。受益良多，感谢何老师的付出！”企业需要重视在各个阶段的员工培训，从知识、技能、素质和心态四个方面全面提高企业员工综合素质，促进企业长足发展。