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课程收益：

关键词：招商引资、产业链经济、区域特色、生态系统、商业模式、激励机制、包装服务
一天深入探讨，参与人员可以掌握并了解：
    区域经济招商引资的产业链定位设计；
    区域经济招商中的企业生态系统构建；
    企业招商中核心企业的商业模式设计；
    企业招商中核心企的激励机制设计；
    企业招商中核心项目的包装与策划

课程内容：


企业招商模式创新与策略创新
主讲：金超老师


一、学员收益
关键词：招商引资、产业链经济、区域特色、生态系统、商业模式、激励机制、包装服务
一天深入探讨，参与人员可以掌握并了解：
    区域经济招商引资的产业链定位设计；
    区域经济招商中的企业生态系统构建；
    企业招商中核心企业的商业模式设计；
    企业招商中核心企的激励机制设计；
    企业招商中核心项目的包装与策划

二、适用范围
    地方政府招商引资负责人，产业园区、孵化器招商与服务经营者

三、课程大纲
一、招商突破源起：如何设计产业定位与产业链招商？
1、经济发展与产业链定位
1-1宏观经济发展的趋势与风口判断
1-2如何结合当地相对优势，进行招商的产业链定位？
2、产业链招商的关键要素
2-1 如何优选产业链招商的核心企业标的？
2-2 如何提炼产业链招商中的关键服务？
3、产业链招商的价值与再升级
二、招商终极目标：如何推动入园企业构建产业生态系统？
1、产业园区发展的模式升级
1-1 产业园区与招商引资的模式迭代
1-2 如何设计富有竞争力的产业园区？
2、如何设计入园企业的产业生态系统？
2-1 产业生态系统的整体设计
2-2 产业生态系统构建的关键要素规划
2-3产业生态系统的发展阶段设计
3、从历史到未来——当下园区如何过度到产业生态系统？

三、招商企业活力：如何辅助企业设计富有市场竞争力的商业模式？
1、腾飞：企业发展的战略顶层规划——商业模式创新
1-1 企业营销VS 商业模式
1-2 如何规划企业发展的可持续竞争力？
2、商业模式：如何构建企业可持续成长的战略轨迹？
2-1 商业模式设计的四大关键
2-2 商业模式创新：从变化的需求中发现和规划企业的未来
3、商业模式落地的分阶段设计
四、招商企业动力：如何辅助企业设计全员创业的激励机制？
1、企业发展的核心动力
1-1 传统企业管理与新型企业管理
1-2 过去员工与新时代员工异同
2、企业发展的内部激励设计
2-1 企业发展不同阶段中领导人的角色
2-2 如何挖掘新时代员工的需求？
2-3 如何设计激发员工的创新制度？
3、内部孵化：构建强大的企业成长内部生态系统
3-1 阿米巴：内部孵化的典型探索
3-2 内部创业：如何规划外部创业背后的最核心支持？
五、招商成功推广：如何策划包装与服务招商项目？
1、地方招商的展示与传播
1-1 如何进行招商园区的亮点策划？
1-2地方招商的成功包装与推广
2、 招商发展后的系统服务
2-1 招商园区的产业生态系统建设
2-2如何进行招商园区的服务生态系统规划？
3、赢在创新：成功的招商与后续可持续性的运营

四、教学方式
商业模式分析、案例教学、主题演讲、互动讨论、情景模拟

五、课程时间
1天（穿插讨论、集中研讨）

六、课程主旨
中国经济持续与不平衡发展造就了各地经济结构性的不同，传统意义上的招商模式成效与可持续性都大大消减。在中国经济结构性转型中，地方政府、产业园区和孵化器等，怎样清晰提炼自己产业结构的亮点和相对优势？怎样对接和互补当下的经济基础？怎样精准有效地设计招商？怎样构建包含入驻企业的强大产业生态系统？怎样从源头激发入驻企业的活力？怎样逐步构建地方经济的核心竞争力？
传统的招商模式已经成了昨日黄花，适应高速变迁、满足多方需求的创新招商模式和创新策略，能有效回答以上问题，并能成功构建新型有效的地方招商和地方发展的持续和升级。