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    美国著名管理学家彼得，圣吉认为企业失败的根本原因在于“心智模式”。

    所谓心智模式，指人们对世界根深蒂固的看法。在其经典著作《第五项修炼》中指出了危及企业寿命的“七大智障”：局限思考、归罪于外、缺乏整体思考的主动承担责任、专注于个别事件、煮青蛙现象、经验主义、压力妥协。

    因为领导原因而导致的企业破产和失败的案例越来越多，这样的趋势不仅不鲜见于中国，而且在美国这样的国度也日益司空见惯。

人祸大过天灾，这就是我们今天所面对的一个企业生态环境。在以往，公司破产的原因多是因为市场或大环境及管理的原因，但美国2002年度的破产案中，世界通、安然、安达信的破产都是因为CEO的品德，这是与以往不同的地方。  

    按《中国企业家》杂志的话说，商界领袖群体性成为社会道德拷问的罪人，这在现代商业史上还极为罕见，在商业立国的国度更是绝无仅有。但是，不幸的是，它正在成为全球"传染性“潮流”。

    “下一个（出现在商业丑闻名单上的大公司）是谁？”，这个问题已不再是全世界的人们最关心的焦点，现在的问题是“他们将面临什么样的惩罚？”。是的，在美国，商业丑闻已经演化成道德审判，与商界关系密切的总统甚至搬出了对付恐怖分子的严词和刑责，但仍然被愤怒的公众责为“轻描淡写”；国会参议院在7月中旬以97对0票通过了对企业界更为严厉的会计及企业监管改革方案。连一贯冷静的格林斯潘都专门造了一个极富道德感的新词“传染性贪婪”，来形容企业高层良心被一己私欲蒙蔽的普遍性现象。“传染性贪婪”与格老1996年造的“非理性亢奋”一词相互辉映，很快成为口头禅。

    讲述发生在美国的故事，是为了反观中国企业界。奇怪的是，美国企业家最重股东，但却以股东的名义自肥；中国企业家最重政府，但却以政府的恩宠偷漏税。中国社会对“富豪不纳税”的愤慨情绪，正在升温发酵；政府对不纳税的富豪富婆们的追查惩罚力度明显加强，对“忽视或侵占大股东权益”的国有民营企业家的态度趋于强硬。

    尽管全世界的CEO们都认识到道德在商业社会中的作用日益重要，恪守商业道德能为公司带来巨大的有形和无形的财富，但调查也发现，CEO的这些认识基本上是流于空泛，而更要的是，有相当数量的CEO从未在公司的正式场合认真地提到这一问题。

    正是在这样的忽视的情况下，公司的领导们步入贪婪和与社会道德背离的轨道，他们无视身上的责任，所思所想的是个人的私利和名声，那怕不惜造假也在所不惜。于是在全世界范围内，企业CEO的领导就被值于道德与法律的审判之下。

    但有些审判似乎只是一种历史的追究，对企业却是于事无补，破产者再无生理，这就是事实。