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课程收益：

自2001年起，“PTT职业培训师特训营”已成功举办了79期，学员超过3000人，目前，中商国际已经成为中国第一家享有PTT （Professional Trainer Training）课程版权的机构。在7年的时间里，我们一直在追求卓越。
（详细请看）http://www.21et.com.cn/kcxx_view.asp?id=46

10%的学员成为中国一流水平培训专家，年收入逾百万；

30%的学员晋升为企业中高层领导；

50%学员的均成为行业内一流的企业内训师；

95%的人都表示：学超所值，受益终生。

课程内容：

课程内容纲要：

第一天：主题导入：《播种春天》

一、职业培训师之道

1.1现代培训的“三一律” 1.2培训师的四项职业使命

1.3培训师的职业素质模型 演练：1分钟Mini课程

二、培训师的技能素养

2.1克服怯场的5项策略 2.2课程导入的5种手法

2.3课程收结5项手法 2.4演练：1分钟导入

2.5课堂必修的4项风范 2.6专业培训的12种手势

2.7综合演示分组赛

第二天：三、培训师专业教学方法

3.1说明-现场演示法 3.2启发-案例分析法

3.3演练: Mini案例分析 3.4趣味-游戏带动法

3.5操作-七步教练法 3.6演练:课堂游戏教学

3.7绩效:ATC督导法

四、现场教学的掌控

4.1培训教学四冲程 4.2演练:3分钟Mini课程

4.3培训师四大风格选型 4.4课堂提问五项技巧

4.5现场应变六项对策 4.6精彩点评三项原则

4.7演练:2分钟Mini课程

第三天：五、PTT课程设计指南

5.1培训师的三个层级 5.2课程设计流程

5.3培训课程四大结构方法 5.4递进结构：企业文化培育四步

5.5层级结构：员工守则 5.6心智结构：360°领导力

5.7对比结构：承诺管理 5.8职业经理人常犯的错误

六、课堂精彩四元素的运用

6.1新知元素设计 6.2哲理元素设计

6.3演练:2分钟Mini课程 6.4情感元素设计

6.5培训师职业生涯规划 6.6演练：7分钟毕业呈现