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课程收益：

一家企业成也人才,败也有才.企业没有人才,老板所有梦想都无法实现,企业有了人才,用不好,老板也是很头痛.企业如何才能招好人,用好人呢?本次课程专门探讨企业招人与用人策略.降低企业招聘成本,提高人才使用价值,解决老板经营烦恼,促进企业持续发展.

课程内容：

人才市场的现状怎么样?
企业需要什么人?
企业为什么招不到人才?
人才为什么找不到工作?
人才的供需矛盾怎么办?

为什么员工不迁就企业?

为什么企业不迁就员工?

企业没人怎么办?

老板了解员工的需求吗?
正真的人才要什么?
企业如何满足人才的需求?

小公司如何吸引好人才?

员工找你要钱有错吗?

老板除了给钱还能给什么?

你认为员工是为钱而工作吗?
中国的企业现象
小学生当老板
初中生打工
高中生找工作
大学生失业
员工变化
70后的创业
80后的就业
90后的失业
70后的靠自己80后的靠老公90后的靠老爸
70后赚钱80后存钱90后花钱
中国上一代人的勤劳培养了下一代人的懒惰

谁在负责招聘?

如何提高招聘效果?
招聘广告的注意事项?

企业靠什么留人?
企业用人的五大关键
尊重人
信任人
理解人
支持人
关心人