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课程收益：

易经与识人用人
盛紫玟
以不变的规律，主宰万有的万般变化
课程目的
一、 提高识人能力
二、 提高用人能力
课程收益
一、 认识高级人才的八大类型
二、 辨知四大类事业人才
三、 认知高级人才的五大类价值取向
四、 了解识人的三重境界
五、 识人的觉力提升与强化
六、 用人经典

课程内容：

易经与识人用人
盛紫玟
以不变的规律，主宰万有的万般变化
课程目的
一、 提高识人能力
二、 提高用人能力
课程收益
一、 认识高级人才的八大类型
二、 辨知四大类事业人才
三、 认知高级人才的五大类价值取向
四、 了解识人的三重境界
五、 识人的觉力提升与强化
六、 用人经典
课程大纲
第一部分 识人篇
一、 八大类高级人才
1、 建功立业型（安邦治国型）；
2、 左膀右臂型（辅佐朝政型）；
3、 精神领袖型（教化众生型）；
4、 自我满足型（济世助人型）；
5、 离经叛道型（以道乱政型）；
6、 无心名利型（自我修行型）；
7、 娱乐众生型（演艺明星型）；
8、 成就他人型（中介红娘型）。
二、 高级人才的三重格局
1、 严守规则
2、 打破规则
3、 缔造规则
三、 从眼神就可以辨知的四大类事业高级人才
1、 森严型眼神与对应事业类型
2、 深邃型眼神与对应事业类型
3、 生动型眼神与对应事业类型
4、 悦动型眼神与对应事业类型
四、 五大类高级人才的价值取向
1、 追求权势型
2、 追求利益型
3、 追求情感型
4、 追求人格型
5、 中和型
五、 识人的三重境界
1、 以相识人
 以个人简历识人
 以容貌、长相识人
2、 以觉识人（本节觉力训练在修炼篇讲解训练）
 以音声识人
 以气色识人
 以眼神识人
 以手掌隔空觉力识人
 以身体觉力识人
 以天觉觉力识人
3、 明心见性，直指人心——识人的最高境界
第二部分 用人篇
一、“用人勿疑，疑人勿用”与“用人于疑，疑人之用”
二、用人之异，用人之特而非独用人之长（优）；
三、对位
四、给人予空间
五、以心用人，无心用人
第三部分 修炼篇
一、 人的八大知觉系统
二、 每种知觉的三个层面
三、 生命的格局取决于觉力的强弱
四、 视觉修炼
五、 听觉修炼
六、 隔空触觉修炼
七、 体觉修炼
八、 天觉修炼
课程适合人群
高级人才