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专家文章

沟通就是生产力 2007-11-23

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《有效沟通技巧》
 
 在你的组织内部,你是否已感觉到了诸如以下的“不良症状”:
·部门各自为政,画地为牢;
  ·内部士气不振,人心思散;
  ·管理有令不行,阳奉阴违;
·人际关系紧张,勾心斗角;
·工作效率低下,推诿敷衍;
·市场反应迟钝,坐失良机;
……
以上种种,你一定是感觉组织出了问题,但又知出在何处,这种组织的所谓“亚健康”状态,常常是组织内部沟通不良使然。 
本课程将秉持从具体到抽象、从感性到理性的培训原则,采用互动游戏、角色扮演、案例分析等培训手段,让你全面提升沟通素质和技巧。
本课程适应对象:需要提升沟通素质和技巧的企管人员。
课程重点培训内容如下:                           
◆第一部分:沟通概论  
◆   第二部分:人际沟通
◆   第三部分:性格与沟通
◆   第四部分:管理与沟通
◆   第五部分:沟通同理心训练
……

类别:渠道管理 |   浏览数(3125) |  评论(0) |  收藏

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