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课程收益：

主要特点：详细阐述职业竞争力塑造与提升的操作精髓
案例指导：分析职业竞争力塑造与提升内训的经典个案
案例训练：掌握职业竞争力塑造与提升的技能提升方法
行动建议：职业竞争力塑造与提升培训的实战模拟练习
提升建议：引爆职业竞争力塑造与提升潜力的行动方案

课程内容：

职业竞争力塑造与提升培训

培训讲师：王改云
培训时间：2天
培训地点：客户自定

职业竞争力塑造与提升课程有哪些？

职业竞争力塑造与提升培训讲师有哪些？

职业竞争力塑造与提升内训专家哪位最权威？

职业竞争力塑造与提升方面的培训讲师哪里找？

国内最知名的职业竞争力塑造与提升培训专家是哪位？

欢迎进入著名职业竞争力塑造与提升专家王改云老师课程《职业竞争力塑造与提升》！

课程推荐：

主要特点：详细阐述职业竞争力塑造与提升的操作精髓
案例指导：分析职业竞争力塑造与提升内训的经典个案
案例训练：掌握职业竞争力塑造与提升的技能提升方法
行动建议：职业竞争力塑造与提升培训的实战模拟练习
提升建议：引爆职业竞争力塑造与提升潜力的行动方案

培训大纲：
一 前言：真正的保障
就业保障VS职业保障
保障的来源——成为职业化的职业者
职业化所需要的管理
观念（思维）管理
我在团队中的存在价值
找到钱以外的工作动力
如何确立工作远景
个人远景和公司远景的结合
如何确立工作价值观
理解公司的价值观
和公司的价值观一致
和你的目标保持一致
研讨： 我在团队中存在的价值是什么？什么
是我钱以外的工作动力？什么是我下一步的工作目
标和成长目标？为了达到目标我需要做好哪些准备？
态度（情绪）管理
行为（结果）管理
二 职业化观念（思维）管理：为什么而工作？
别做职场“植物人”
如何确立工作使命
研讨：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能
做一些事去改变目前的状况”。
游戏心态
什么是游戏心态？
游戏心态带给你什么？
游戏：《发电报》关于以投入、松弛、平和的状态面
对工作中的人和事
研讨：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我
还能做得更好”
三 职业化态度（情绪）管理：为谁而工作？
态度比技能更重要
职业化态度
创业心态：为自己工作
积极心态：热忱地工作
游戏心态：快乐地工作
创业心态VS就业心态
什么是创业心态？
创业心态带给你什么？
如何建立创业心态？
游戏：《日不落》 关于以什么样的态度来面对问题、
责任和压力的游戏
" 研讨：从“这不管我的事，这是公司的事”
" 到“这是我的事，我是公司的一部分”
积极心态VS消极心态
什么是积极心态？
如何建立积极心态？
如何自我激励？
游戏：《赢跑》 关于采用逆向积极思维来迎接挑战的游戏
四 职业化行为（结果）管理：应该怎么做？
如何应对环境
面对工作环境中的各种状况，
职业者的所作所为。
如何激发欲望
使自己保持最佳的工作状态
懂得和更棒的人在一起工作
如何持续成长
学习力比学历更重要
职业者如何在工作中学习工作
如何销售自己
抓住机会展示自己
把主管、同事和下属当作你的客户
如何管理自己
职业者的自律能力
会使两个能力相当的人分出高下
如何融入团队
成为合作者而不是“团队白痴”
独行侠难成其事，成功来自团队
游戏：《冲出包围圈》 关于共同努力达成共识赢得比赛的游戏
结论： 全方位成长 做个快乐的职业人