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课程收益：

培养积极心智模式，缓解消极压力情绪

课程内容：

讲师：程浩然
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者
培训背景：
提高获得工作愉悦感的能力
培养积极心智模式，缓解消极压力情绪
体会组织乐观力量，共同营造快乐文化
培训大纲：
程浩然老师的《快乐工作与爱同行培训》课程主内容概括
一、员工快乐管理——企业必不可少的投资
? 知识点：
1. 快乐的记忆：为何快乐总是短暂：峰级理论（peak－end）
2. 快乐的感受：如何获得工作心流感（flow）
3. 快乐的思维：如何获得令人快乐的想法（Belife）
4. 快乐资本论
? 应用点：
1. 我不是天生乐观，怎么办？
2. 社会转型期间，造成员工不快乐的职场问题
3. 让员工勇敢走出“不快乐”的误区
分析：快乐工作与爱同行培训案例！
解析：快乐工作与爱同行内训案例!
案例：快乐工作与爱同行课程案例分析！
二、员工快乐起航——职场心智模式修炼
? 知识点：快乐心智模式的五项修炼
? 体验点：
1. 心智模式自我诊断表
2. 人生“五项”投射游戏
讨论：快乐工作与爱同行经典案例讨论!
分组：快乐工作与爱同行培训案例学习指南
分析：快乐工作与爱同行学习中的八大陷阱！

三、员工快乐训练——快乐就是核心竞争力
? 知识点：做一个快乐职场人
1. 自我认知：快乐工作者自画像
2. 投入工作：提高工作心流五大方法
3. 工作意义：寻找工作的趣味
4. 创新思维：快乐的思想源泉
? 应用点：
1. 职场橡皮人不爱工作的谬论
2. 职场新丁如何保持工作的新鲜度
3. 职场师徒制，把工作快乐加以传承
快乐工作与爱同行培训总结
更多员工职业化心态培训文章：http://www.zhiyehuapeixun.com/