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姓名: 高韬
领域: 品牌管理 
地点: 河北 石家庄
签名: 高韬讲品牌、创新与服务
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高韬老师的《雇主品牌之上》雇主品牌新HR人力资源建设管理课程

2010-02-03 08:51:06  |  收藏
课程分类:人力资源
授课老师:高韬
适用对象:从C级别(首席)管理层到一线经理,首席人才官CHO及HR人力资源管理人员,以及有兴趣学习雇主品牌建设与强化的朋友。
课程报价:80000元
会员价格:免费
授课时长:2天

课程收益

雇主品牌之上
作者:高韬

    打造人才吸引磁力
    人力管理加润滑剂
    维系雇佣情感关系
    战略H R如虎添翼
    注入雇主品牌活力
    内外兼修达到目的
    顾客员工全面提及
    整合运作细节传递
    投资于人雇主得利
    高瞻远瞩再创佳绩

在优兴“全球最具吸引力雇主50强”中没有一家中国企业入围。什么原因?
许多西方公司均把人才战略列为企业战略要务。相比之下,中国企业更多关注的是面向消费者的产品品牌,甚至少有关注品牌的企业。
如何吸引、招募并留住优秀员工全身心投入是众多企业十分关心的问题。《雇主品牌之上》无疑为这一问题注入了新的思维,提供了众多极具说服力的案例,并且有条理地传达了内部雇主品牌从情感上将雇员与雇主紧密相联所需的必要步骤。
正如上个世纪90年代,雇主品牌被英国人从产品品牌中引入人力资源领域一样,高韬老师的《雇主品牌之上》依托他的主力课程《品牌之上》,以雇主品牌、顾客品牌和公民品牌全局观来表达雇主品牌的力量。这也是纯人力资源专家在雇主品牌领域难有建树的原因之一。



课程内容

雇主品牌新HR人力资源建设管理课程老师老师——著名品牌专家高韬老师的《雇主品牌之上》

高韬的课程-雇主品牌之上3

谨以此课 献给那些最珍惜品牌的人们!

授课方式:  教室培训
天数:      2.0 日 

授课对象:
从C级别(首席)管理层到一线经理,首席人才官CHO及HR人力资源管理人员,以及有兴趣学习雇主品牌建设与强化的朋友。

课程描述:
雇主品牌之上
作者:高韬

    打造人才吸引磁力
    人力管理加润滑剂
    维系雇佣情感关系
    战略H R如虎添翼
    注入雇主品牌活力
    内外兼修达到目的
    顾客员工全面提及
    整合运作细节传递
    投资于人雇主得利
    高瞻远瞩再创佳绩

在优兴“全球最具吸引力雇主50强”中没有一家中国企业入围。什么原因?
许多西方公司均把人才战略列为企业战略要务。相比之下,中国企业更多关注的是面向消费者的产品品牌,甚至少有关注品牌的企业。
如何吸引、招募并留住优秀员工全身心投入是众多企业十分关心的问题。《雇主品牌之上》无疑为这一问题注入了新的思维,提供了众多极具说服力的案例,并且有条理地传达了内部雇主品牌从情感上将雇员与雇主紧密相联所需的必要步骤。
正如上个世纪90年代,雇主品牌被英国人从产品品牌中引入人力资源领域一样,高韬老师的《雇主品牌之上》依托他的主力课程《品牌之上》,以雇主品牌、顾客品牌和公民品牌全局观来表达雇主品牌的力量。这也是纯人力资源专家在雇主品牌领域难有建树的原因之一。

授课形式:
现场主讲、情景演练、经典案例、品牌诊断、品牌对话、品牌视频/音频、实物展示等。

课程目标:
本课程有助于您——增进雇主品牌热情
正确理解雇主品牌属性
提高雇主品牌技能
了解有效提升雇佣品牌的关键因素
熟悉雇主品牌建设与维护的步骤
促进雇主品牌与各项人事策略接轨融合

标语:非主流,更上流
品质:  德国的严谨、瑞士的精密、法国的浪漫、英国的风度…
特色:  看上去很美、听下来很妙、用起来很值…

课程主要案例:Deloitte、IBM、google、apple、P&G、ABB、bayer、Southwest_Airlines、yahoo、强生、西门子、爱立信、安利、微软、保时捷、华盛顿互助银行、阿里巴巴、沃尔玛、辉瑞、可口可乐、TNT、UPS、通用电气、波音、DOW、德勤、戴姆勒。。。

课程内容:
暖身:
  五分钟摘要
第一部分  衔接《品牌之上》课程

“全企业沟通”理念
品牌精髓(章节)

第二部分  预示“雇主品牌”

品牌构成(图解)
品牌整合(图解)
影响企业品牌的雇主品牌
雇主品牌的好处
定义“雇主品牌”
雇主品牌“黄金法则”
打造雇主品牌的战略优先顺序分析
雇主品牌-主要构成
雇主品牌发展框架
雇主品牌-八个关键
 
第三部分  雇主品牌核心内容

第一章 雇主品牌诊断
雇主品牌状况检查的9个问题

第二章 雇主品牌建立
说明建设雇主品牌的目的
外部品牌对雇主品牌的影响
价值观提炼
你的品牌价值观的5个关键要素
从员工体验看雇主品牌的承诺
陈述员工期待得到的体验

第三章 雇主品牌体验
说与做有差距,雇主品牌会令员工失望
雇主品牌应提供给员工7种内心体验
员工体验的七个阶段


第四章 雇主品牌内外应用

讲师: 品牌掌柜——高韬
*  中国品牌超越营销第一人;
*  IBA国际品牌协会评审顾问;
*  中国管理创新研究院 高级研究员;
*  价值中国最具影响力百强专家;
*  清华大学、浙江大学、武汉大学、华南理工大学、山东大学、西南交大等讲座教授;
* 上海市品牌战略工程、IBAC国际品牌认定委员会、AIVCI国际职业认证协会、品牌中国产业联盟等专家讲师;
*  《中国经营报》《经济观察报》《销售与市场》《国际广告》《中国广告》《动脑》(台湾)《国际公关》《新营销》等一线媒体一线撰稿人,文章发表在国内近乎所有营销传播类报刊,并在众多专业网站开设专栏。《华盛顿邮报》、《中国经营报》等国内外媒介常年采访品牌专家。                                 
*  主力课程:《品牌之上3》系列
《品牌网络之上》
《雇主品牌之上》
可按行业细分课程……
*  服务部分企业:中国移动(9次)、中国电信(5次)、中国网通(3次)、国家电网(3次)、中国邮政(2次)、中国工商银行(3次)、中国福利彩票(2次)、广药集团(2次)、上海品牌推进战略(3次)、国家银河工程(3次)、石家庄三鹿(3次)、三九药业(2次)、民生药业、广州陈李济、一汽奥迪、首汽集团、北京现代、AIG、涪陵榨菜集团、科大讯飞、麒麟啤酒、贝克啤酒、263网络、新百丽、红蜻蜓、浙江巴贝、耀华玻璃、法国路易保罗、法国丹姿、香港康升、石药、湖北杰之行、成都三和、河北道桥、河北银行、天元集团、平山/灵寿/隆尧中小企业、上海静安区文化局、上海朗尼家具、上海惠工缝纫机、上海大都会欢乐园、上海金箍棒保健公司、上海金枫酿酒、华东建筑机械、上海宏苑物业、上海华氏大药房、上海浦东外高桥保税区新希望发展有限公司、上海城开房地产集团、上海东渡国际、上海汤臣塑胶、韩国三十秋、杭州升佳、海森药业、慧兰服饰、浙江常山纺织、浙江中远实业、北京中超地产、嘉林药业、上海熊猫机械、北京平安保险、天津南极集团、东陶机器、北京西直门宾馆、成都盘古网络、搜材网、成都大匠科技、成都百舟户外运动、成都技通电信、武汉阿迪贝尔服饰、武汉经纬童装、武汉群厦地产、中煤武汉中汉、桂林长圣药业、仙桃三羊、荆门樱花水都、武钢北湖皮革、黄冈卫尔康医药、燕赵讲坛、平顶山工商联、广东好太太集团、凯旋假日酒店、佛山龙创传播……全国公开课


联络高韬老师:
13503116250
adgaotao@yahoo.com.cn
igaotao@gmail.com
http://blog.sina.com.cn/branding

行业:汽车、能源、资源及原材料、金融服务、食品与农业、医疗保健、高科技、传媒与娱乐、非营利事业、公共事业、零售及个人消费品、电信、交通运输等B2C、B2B、C2C、M2M行业。

歌曲《品牌之上》
作词:高韬

我在遥望,品牌之上,
有多少梦想在自由的飞翔.
昨天遗忘风干了忧伤,
我要和你重逢在那品牌的路上.

企业已被牵引,潮落潮长,有品牌拥抱就能辉煌.
谁在传授,世间真谛,让我的渴望,像白云在飘荡.
一边引经,一边据典,一页页的幻灯,就放到了天亮.
在岁月沉浮后,你在谁身旁,用品牌眼光,让事业炫烂.

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