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课程收益：

【课程背景】
思想决定态度，态度决定行为，行为决定结果。没有好的思想和态度就不可能有好的工作结果。思想建设是培养员工素质的重要手段。
员工的思想有如菜园，你不种菜就会长草。本课程从优秀员工需具备的基本素质入手，将员工进行分类：精品、半成品、废品和毒品，从而给员工敲响警钟，让员工内心产生撼动：我是公司的资产还是公司的负债？我是为公司创造价值还是为公司增加成本？
本课程从企业的发展角度，从企业人才需求角度，从员工的职业生涯角度，从员工的家庭角度，从员工的感情及品德操行角度，进行整合和全方位地调动大家的工作主动性、积极性－工作就是生命；增强员工对公司的认同和忠诚度－公司就是我的家！

【培训目标】
■怎样快速适应多变的企业环境；
■怎样把工作变成乐趣；
■怎样更好地营造一个和谐、向上的团队氛围；
■怎样建立起超强无比的自信心的；
■如何每天都充满激情的投入自己的工作；
■如何掌握自己的情绪的；
■怎样更好的提升自己的使用价值；
■学会用感恩来激励自己。

【风格与效果】
▲杜绝说教，理念引导  ▲实效第一，实战实用
▲结合研讨，案例剖析  ▲问题交流，现场答疑

课程内容：

【课程大纲】
第一部分：与企业共命运
■ 为什么要把企业当成家
■ 在困难中获得成长
■ 与企业同甘共苦
■ 企业兴亡，我的责任

第二部分：维护企业形象
■ 我就是公司的代言人
■ 不要做团队的“污染源”
■ 增强服务意识 ，让自己活的更有尊严
■ 员工应该遵守的基本礼仪

第三部分：敬业是一种道德
■ 全力以赴与尽力而为
■ 让敬业成为一种习惯
■ 每天进步一点点
■ 坚持到底，永不放弃

第四部分：融入团队，增强协作
■ 从团伙到团队
■ 没有完美的个人，只有完美的团队
■ 包容是一种
■ 尊重别人、尊重自己

第五部分：自动自发地工作
■ 上司不在，依然努力地工作
■ 付出才有回报
■ 学会划分重点工作和一般事务
■ 积极主动地工作会让你获得更多

第六部分：高效执行力
■ 执行力者误区
■ 执行的三个阶段
■ 障碍及时反馈
■ 执行没有借口

第七部分：给自己职业生涯一个规划
■ 成功来源于目标
■ 行动需要计划
■ 不断的充实自己，主动学习
■ PDCA法则

第八部分：角色决定脸色
■ 被迫Vs选择
■ 乘船Vs撑船
■ 目标Vs目的
■ 聘员Vs主人
■ 征服Vs共赢

第九部分：以饱满的激情迎接每天的工作
■ 激情给你的形象加分
■ 微笑是你人际交往的润滑剂
■ 不做抱怨者
■ 一切都是最好的安排

第十部分：感恩惜福
■ 感恩的三个境界
■ 感恩谁
■ 感恩故事分享
■ 让世界充满爱