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姓名: 刘硕斌
领域: 企业战略  运营管理  企业文化  领导艺术 
地点: 广东 深圳
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专家文章

刘硕斌:如何突破自我? 2013-05-31

标签: 刘硕斌   现代禅悟学   管理   培训   领导力  

 智慧是我们言行做事成功的表象。智慧的成就决定于我们为何做?如何做?怎样做?如何把握?如何平衡等等,总之,决定于您的头脑、您的思维力。

成功究竟是如何突破自我,通过思维力的提升来达到呢?

研究发现,每个人、每个机构或组织在长期的经历或产生过程中,都自觉不自觉地以自我为中心建立起由诸多“功能因子”形成的一个环,我们称之为自我功能环。

每个人都有物质的一面和意识的一面,它们都在以资源的形式直接或间接对人发生着作用。就好比,人人都存在精神世界、社会关系,都具备一定人脉资源,及其它的知识、经验或能力资源。我们可以把它用模型示意出来,就很容易找到这些资源的分布及作用方式,对我们内明智慧、突破自我很关键。

自我功能环的不断突破模型(见下图)。

围绕中间黄色思维力模块的兰色圈环表示个人、企业或机构的自我功能环;内部一个个的兰色色块表示自我功能环的功能因子,它包括经验、特长、能力、技术、技能、经营模式、管理水平、信息等等个案资源中间黄色色块代表思维力,表示人或机构始终都在以思维力为核心,时刻以动态思维关照,时刻在平衡运用各种资源。

这就是我们在实现目标中的成功过程。我们很少意识到,我们是在思维力的不断提升中变得更有头脑,更会整合和使用资源而成就成功的。

 刘硕斌:如何突破自我(功能环)

 

 

图示说明:

1、成功等于自我功能环的不断突破!  

2、自我功能环的大小代表社会影响力的大小!

3、思维力系决定自我功能环突破的最关键因素!

4、选择突破点系思维力作用的重要过程。

5、不同个人或企业系在不同功能因子即突破点上进行突破的。 

6、每个人或企业具备重复或多次突破的机会。 

7、注意选定、维护和培养突破点系成功突破的重要保证。

8、成功的核心是思维力的不断提升!

自我功能环的不断突破模型对现代成功学的意义:所有的成功都是个性化的,成功是不能复制的,因人或机构的个性、机遇、价值观、能谋善断水平都不一样。但成功经验是可以学习的,它们存在内在的共性理路。

而能掌控那些个性因素的思维力及智慧才是成功的关键!切勿舍本逐末,只在别人成功的因子(别人的机遇、条件等)上下功夫,是谓“外求”,骑驴觅驴,误人误己。

现将成功核心要径归纳如下:

             Ø         一是反观自我,识得自己;

             Ø         二是破除无明,通道明理;

             Ø         三是价值观修炼,思维力提升;

             Ø         四是智慧观照,优势培养;

             Ø         五是定式突破,个性阐发。

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类别:高层修炼 |   浏览数(2195) |  评论(0) |  收藏

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