泽亚咨询之财务会计绩效考核方案 _ 刘治军的专家文章

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标签：泽亚咨询绩效管理

考核项目：

1、财务报表逾期提交或错误提交：1）指资产负债表、损益表的逾期提交份数；2
）以每月中旬前提交上月财务报表为准，超过期限即为逾期；

2、工资计算及时、准确率：1）指工资计算的及时性、准确性；2）以每月发工资前5天提交上月上交工资表为准，非财务会计原因导致的工资错误不纳入考核范围内；

泽亚咨询之财务会计绩效考核方案

3、成品仓库抽盘次数：1）每周抽盘1次，每次抽盘不少于10款；2）每次抽盘后要保留抽盘账物数据，并有仓库组长签字确认；

4、行政仓账物相符率：指行政仓辅料、办公用品盘点的账物相符率，安盘点项数计算。抽盘项数不低于15项；

5、从流程制度执行力、职业道德、部门培训、决议执行等方面展开考核。

考核指标弄虚作假，考核部门和被考核部门的考核指标计算为不达标，并给予责任人处罚。

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