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90后真的那么难管吗 2011-03-02

标签： 90后新生代  

                          CECS价值效益体系创始人李铁链先生在从事500多家的企业咨询及培训中发现：90后员工并非人们所说的那样难以管理！

          90后很在意吃的和住的，他们在意有没有受到尊重、企业文化怎样、工作环境怎样，有没有发展空间！他们真正在意的不是钱，因为这一代人并不是缺钱的一代人，他们缺信念及危机感。

        90后在意上司对他的看法，很多90后选择留在一个团队，他们说是因为跟着领导开心，有激情，跟着领导有前途，说明了一个真理，90后员工的去与留80%的层面取决于他的直属上司！

        90后吃软不吃硬，他们喜欢人文环境，不喜欢机械化和练狱式的工作与生活！

        不过在这里也呼吁90后的朋友们，其实你们一无所有。家庭的富有那是父母的、你手上的那张学历是学校的！你有什么？有青春、有时间、有文凭？但是你没有经历、没有经验、没有技术、没有人脉、甚至还没学会做人！所有还没有资格同企业谈条件！

 

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类别：人力资源 |   浏览数(1154) |  评论(0) |  收藏

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