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课程收益：

1、找准方法和自我定位；
2、明确目标和行动方针；
3、增加责任感，提高行动力；
4、倍增工作效率，创造最大化绩效；

课程内容：

1、为什么要进行自我目标绩效管理；

2、自我绩效管理的高效标准；
  抓重点为最高标准，集中精力为最低标准！

3、自我绩效管理的高效法则；

4、目标设定分解的全内容；
◎  目标设定驱动力；
◎  目标设定5大原则；
◎  目标设定操作步骤；
◎  强化目标的方法；
◎  目标工具的运用；

5、计划的详细拟订操作工具；
◎  规划的四步骤；
◎  最终的原则和规则；
◎  计划高效工具运用；

6、怎样才能高效行动；

7、总结和检查实操技巧；
◎  阶段检查；
◎  怎么写总结更有效；
◎  总结与检查常用工具的运用；