谢凯瑞的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

以下是成千上万次招人面试的心得，每一次我们都能帮助客户招到合适的人，希望也能帮到大家！

1. 你是公司形象代言人，你的一言一行都将被求职者看在眼里。穿著大方，切忌奇装异服，最好穿工作服或职业套装，佩带好工作牌。

2. 在面试的过程中不允许抽烟、嚼槟榔、吃口香糖、吃零食。

3. 不要与身边的闲聊。

4. 不要做影响形象的小动作。

5. 在接受面试前，对职位空缺要有一个正确的认识。

6. 寻找的是新鲜血液，而不是又一个“我们”的翻版。

7. 不要太完美了。试图找到一个百分百适合的人是很难的，结果只会是徒劳与浪费。

8. 保持最好的精神面貌，积极乐观，面带微笑，但不要过分，否则显得你很紧张。

9. 礼貌、主动的跟人打招呼。

10. 示意应征者就坐。

11. 在面试前留些时间与面试者达成共识。

12. 面试时第一个问题力求简单明了，以帮助应征者充分放松。

13. 语言简洁、准确、有力度。

14. 不能完全相信履历的内容，或多或少其中有一些作者的“加工”。

15. 看简历表最主要是看工作经历和自我评价。那些对待简历表不屑一顾的人，可以让他走人。因为他做事不认真。

16. 要公众无私，做好有用信息的记录。包括应聘职位、适合程度、对公司的要求等。

17. 多问少说多听。

18. 不要把你所知道的全部告诉面试者。

19. 加强团队之间的合作，别错过这个机会，知道别的地方有理想的人选时。

20. .响应不及格的应征者应尽量礼貌，最好以鼓励为主。

21. 把握面谈的时间，如果人多5—10分钟，人少可以谈到来了第二个面试者。

22. 清楚说明面试地点的位置。

23. 告知面试开始的时间。

以上方法百试百灵，希望能帮到大家快速招到适合的人才。以后有机会再跟大家分享更多招人面试的实战技巧！

了解更多谢凯瑞专题，请点击【中国网商俱乐部谢凯瑞专栏】