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       我上月出差到北京的时候，曾到中国经济出版社跟《企业薪酬管理最佳实践》书籍的编辑一起交流再出新书相关事宜。编辑对我说：出版社已经对《企业薪酬管理最佳实践》进行了再次加印。业内比较流行的是：销售9000册以上的书籍，应该算是好的书籍了；销售量在6000册左右的，算是一般的书籍了。就这样的数量，《企业薪酬管理最佳实践》去年就到了好书籍的量了。在此，我需要感谢出版社的编辑了，感谢他们辛勤的劳动，感谢读者们的厚爱。我这里同时敬请读者们关注我的《战略绩效管理最佳实践》一书，该书同样是由中国经济出版社出版，在我写作这本书籍的整个过程中，同样投入了很多的时间和精力。其实，我在今年4月份战略绩效管理最佳实践刚刚出版之际，就收到了几家公司的来电，要求为他们做战略绩效管理体系方面的咨询项目，因为当时我的重心在罡阳集团的项目上面。就没有亲自担任项目的负责人，我是委托另外的老师去实施的。从最近客户反馈的信息来看，我们几位老师所实施项目的效果还是比较好的，客户也都非常认可！作为一线咨询师，我并不想立即对这些书籍进行第2版升级，好的东西都是需要沉淀的，经典的书籍都是需要时间来积累的！我想：我的书籍同样需要时间来沉淀和积累！我明年出版的书籍：《企业人才管理最佳实践》与《能力素质模型最佳实践》，这两本书籍我从2010年就开始准备了！