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泽亚企业管理咨询视野：最受员工欢迎的老板长什么样？ 2014-12-29

标签：企业管理咨询管理咨询股权激励绩效考核薪酬管理团队建设

员工最喜欢的老板长什么模样呢？泽亚企业管理咨询告诉你，什么样的老板最受员工欢迎，同样身为老板的您还需要在哪些方面多加修炼……

第一种：敢说敢做、敢于承担风险责任的老板
面对竞争激烈、风云突变的市场，很多机会稍纵即逝，泽亚企业管理咨询认为：只有敢说敢做、敢于承担风险责任、敢于在短时间内做决断的人才会把握住成功的机会，这样的老板无疑是最受企业员工欢迎的！

第二种：理想远大、具有长远发展目标的老板
据泽亚企业管理咨询调查，95%的员工在找工作时首要考虑的因素是这家企业是否有长远发展目标，自己能在这家企业学到什么东西、得到什么东西，所以理想远大、具有长远发展目标的老板同样是最受员工欢迎的！

第三种：诚实守信、具有正直人格品质的老板
在我国经济快速发展的过程中，由于部分人为快速追求经济利益，而把良心与道德放在脑后，导致整个行业或部分区域存在很大的信任危机，因而信任危机成为各行各业合作发展过程中一道艰难的障碍。在这样的社会现状下，诚实守信、具有正直人格品质的老板成为员工优先考虑的老板，泽亚企业管理咨询提醒：老板的人格就是企业的风格!

第四种：求实创新、具有事业发展激情的老板
一个皮包公司、一个夹着皮包的老板每天停留在口头上，夸夸其谈，没有发展目标、没有创新意识、没有发展事业的那种激情和战略高度，这样的老板是任何一名员工都不喜欢的！绝大多数年轻人都喜欢具有发展事业激情的老板，给他打工是一种荣誉和成功的象征!

第五种：有德有才、具有较强社会责任的老板
比尔·盖茨之所以受人尊敬，不仅仅因为他是世界首富，更在于他的公益情怀、慈善之举。所以，泽亚企业管理咨询认为，面对市场经济物质欲望的膨胀，有德有才、具有较强社会责任的老板，才会更加受到企业员工的尊敬和欢迎！

泽亚企业管理咨询点评：
成为一个成功的企业家不是件容易的事，而成为一个受员工尊敬、欢迎的企业家更是难上加难。而那些既成功又受员工尊敬欢迎的企业家无疑都具有上述品质，譬如比尔·盖茨、马云。这也是中国好老板的“修炼经”。
原文网址：http://www.zeyaqg.com