课程分类：人力资源
授课老师：
适用对象：渴望规范人力资源管理的企业总经理、企业高层经理、人力资源总监、人力资源经理、人事行政中高级管理人员以及珠三角知名企业HR管理代表。
课程报价：6000元
会员价格：6折
授课时长：1天
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课程收益：
课程背景：
国际金融危机的持续蔓延，已使企业的经营举步维艰。在应对危机的诸多举措中，减薪与裁员成为了首选，但其中潜在的法律风险却不容忽视，特别是在2009年1月，广东省先后发布了《企业裁员、停产、倒闭及职工后续处理工作指引》（以下简称《裁员指引》）、《广东省劳动争议仲裁处理停产、倒闭企业集体劳动争议案件规范指引》和《劳动合同指引》，对企业应对金融风暴影响的劳动用工管理举措进行了规范，提出了新的建议和要求。本课程将紧密结合广东企业目前在调岗、减薪和裁员中存在的种种问题，根据上述3个《指引》的精神，与大家一起探讨金融危机的应对之道。
课程大纲：
一、目前劳动争议纠纷的基本状况
1、高速增长势头不减
2、调岗纠纷日益凸现
3、案件裁判出现新动向
二、金融危机下的调岗与减薪
1、调岗与减薪的法律性质
2、企业在调岗与减薪上的常见问题与风险
3、调岗与减薪的操作技巧
三、金融危机下的裁员
1、金融危机下裁员的几种主要方式
2、企业应对金融危机而裁员的法律误区及风险
3、裁员的操作技巧
（1）劳动合同解除与劳动合同终止二者间的选择
（2）劳动合同解除中的风险规避
（3）劳动合同期满终止不续签的实务操作
课程内容：
课程背景：
国际金融危机的持续蔓延，已使企业的经营举步维艰。在应对危机的诸多举措中，减薪与裁员成为了首选，但其中潜在的法律风险却不容忽视，特别是在2009年1月，广东省先后发布了《企业裁员、停产、倒闭及职工后续处理工作指引》（以下简称《裁员指引》）、《广东省劳动争议仲裁处理停产、倒闭企业集体劳动争议案件规范指引》和《劳动合同指引》，对企业应对金融风暴影响的劳动用工管理举措进行了规范，提出了新的建议和要求。本课程将紧密结合广东企业目前在调岗、减薪和裁员中存在的种种问题，根据上述3个《指引》的精神，与大家一起探讨金融危机的应对之道。
课程大纲：
一、目前劳动争议纠纷的基本状况
1、高速增长势头不减
2、调岗纠纷日益凸现
3、案件裁判出现新动向
二、金融危机下的调岗与减薪
1、调岗与减薪的法律性质
2、企业在调岗与减薪上的常见问题与风险
3、调岗与减薪的操作技巧
三、金融危机下的裁员
1、金融危机下裁员的几种主要方式
2、企业应对金融危机而裁员的法律误区及风险
3、裁员的操作技巧
（1）劳动合同解除与劳动合同终止二者间的选择
（2）劳动合同解除中的风险规避
（3）劳动合同期满终止不续签的实务操作
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