让“感恩”落到实处 _ 宋晓飞的专家文章

专家文章

总裁汇——股权投融资平台

免费注册立即体验

让“感恩”落到实处

几乎所有的企业都在谈“感恩”，希望员工用一颗感恩的心去面对工作、顾客、公司、市场。看似无可厚非，请问企业是否也用一颗感恩的心对待员工、顾客、社会呢？

事实上很多“感恩”都流于形式，根本没有落到实处。

企业在希望员工心怀感恩的同时，应该先感恩员工。没有员工的全心付出，企业何以发展？企业的成长离不开领导者的睿智，更离不开员工竭尽全力、全力以赴的努力。“铁打的衙门，流水的官”这种思维是要不得的。有句话说的好：你把员工当工具，员工就把企业当道具，把顾客当玩具。最终企业成为最大的受害者。

所以，曾经有人疾呼：员工才是“上帝”。其实不管是员工还是顾客都不是上帝，因为上帝不需要薪水，更不会消费。企业、员工、顾客各方均存在利益相关的事宜，大家需要相互依赖、相互依存、相互扶持、相互照顾，谁也离不开谁，共赢才是生存发展之道。

但是相比较而言，员工是弱势群体，他们更需要来自企业方面的爱和关怀，顾客也是如此。企业应该身怀感恩之心去回馈员工和顾客，乃至整个社会。这里不是唱高调、戴高帽，更不是形式主义，而是切切实实呼吁更多企业：没有感恩的企业就如同没有感情的人一样，是无法生存和立足的。

企业的感恩，不是简单的促销回馈，更不是动扎成千上万的捐款。企业的感恩就是：用负责任的态度生产优质的商品服务于市场，以长者的姿态关心帮助企业所有员工，让茁壮成长的势态带动促进社会健康和谐的发展。

企业感恩就是给员工应该给的，合理的薪资、应有的福利以外，还有比如：学习深造、培训教育、安全幸福等等。

企业感恩就是想员工所想，急顾客所急。就是从一点一滴做起，就是建立感恩的企业文化，并得以传承和发扬。

很多企业做了，但是没有做到做好做持久。

如果把“感恩”当做一种炒作的话题，或仅流于一种形式就得不偿失。感恩不是今天想起来今天做，明天忘了就不做的事情。感恩就像对父母的爱，对兄弟姐妹的爱，对亲朋好友的爱一样细腻自然，生生不息。

企业的感恩实际上就是企业家的感恩，一个成功的企业家，一个负责任的企业家，一个心怀员工、顾客、社会的企业家，会从内心深处发出，从言行举止中流露“仁人志士、爱民如子”的气质。这是无法伪饰的，是一种自然的流露。

企业的“感恩”不是口号，企业感恩不只是员工、企业家的事，企业感恩应该是全员的事，既要有员工对顾客、企业、社会的感恩，更要有企业对员工、顾客、社会的感恩，只有这样的互动才可以带动起顾客对企业的感恩，才可以让企业在良性的磁场得以长足的进步和发展。

把“感恩”落到实处，这不仅仅是一个企业的责任，是整个社会的责任，是所用公民的责任。只有每一个人都身怀感恩，才可以养成“浩然正气”，才可以让感恩化为一种力量，一种推动企业、社会、民族、国家真正繁荣富强的力量。

把“感恩”升华成企业文化的一部分，民族精神的一部分，让企业的每一个人在举手投足之间都有感恩的心态，让整个民族都渗透着感恩气质，流淌着感恩的血液。

把“感恩”的文化传承下去，让企业、民族、国家真正强大而不可战胜。

字浅意深随你悟，文曲笔直任他读。 QQ：563074326

类别：管理文化 | 浏览数(6911) | 评论(0) | 收藏

最多只能输入150个文字，目前已输入 0 个字。

表情

[更多]

匿名评论

登陆账号：密码：找回密码注册

以上网友发言只代表其个人观点，不代表总裁网的观点或立场。