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课程收益：

内容描述：由知名劳动法专家宋东律师主讲，通过对《劳动合同法》逐条讲解，让hr从业者对《劳动合同法》有个系统的学习和了解，增强hr从业人士的劳动法律基本知识。

课程内容：

培训目标：专门针对hr从业人员设计的《劳动合同法》条例解读，由知名劳动法专家宋东律师主讲，通过对《劳动合同法》逐条讲解，让hr从业者对《劳动合同法》有个系统的学习和了解，增强hr从业人士的劳动法律基本知识。

培训方式：本班为10人精品小班

价格：1600元/天

培训时间：2009年2月13日早上9：00到12：00，下午1：30到4：30（每月一次）

培训地点：北京市朝阳区西坝河西里28号英特国际公寓B座23层A室，北京仁丰律师事务所会议室

咨询热线：13601018519 13910777669

QQ：48945238

报名邮箱：13601018519@139.com

传真：13910647546

讲师简介：授课老师：本网劳动法专业主任顾问律师－－－－宋东律师，中国政法大学法学硕士、北京仁丰律师事务所执业律师，原北京市总工会法律部工作，现专业劳动法律执业律师。7年劳动法执业律师实战经验，13年劳动法律行业工作经验。


培训提纲

一、新劳动法应该怎么看——概览

劳动合同法的重要性：

1、立法背景

问题：

原因：

解决办法：

2、整体特点

作用

缺点：

3、总体影响

二、关键法条新旧对照——解读及其实务

对劳动合同法主要条款进行解释，并同时对如下主要内容进行说明：

1、关于劳动合同法适用范围的新规定

2、规章制度制定的新规定

3、劳动合同管理的新情况：

合同形式、合同内容、合同效力、合同解除（辞职辞退）、合同期、竞业限制、补偿金、赔偿金、非全日制用工

3、无固定期限劳动合同

4、竞业限制

5、解除、终止劳动合同风险；

6、职工管理；

7、关于服务期、出资培训与违约金的新规定

8、劳务派遣的新规定

9、劳动者解除劳动合同的新规定；

10、用人单位单方解除劳动合同责任；

11、劳动合同解除或终止经济补偿金、赔偿金责任

12、单位违法解除劳动合同的法律责任

13、关于劳动合同变更的新规定

14、关于集体合同的新规定

10、经济性裁员

14、非全日制用工

16、政府权力责任介入，劳动行政部门责任加大，从而成为可能的责任主体。

17、管理规范化：在劳动合同管理中，制度化、程序化为企业的唯一出路，因此专业化也应成为企业的应有思路。

三、现场答疑
请大家在课前准备好要提问的问题，现场互动答疑。
四、报名格式

姓名 单位 职务 电话 邮箱

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