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激励基因五大模型之一：四大天赋模型 2010-11-30

 

         拷贝中层基因是一个系统工程，十大中层基因是解决中层危机的法宝，也是必由之路；中层领导被企业家称为中坚力量；作为中坚力量的中层领导该如何拷贝复制中层基因，如何运用十大基因？笔者从今天起与大家一起分享？结合个人成长三大阶段，一步步系统的去分析，望各位老师指教。
 
       今天我们分享第一大基因：激励基因；作为中层领导，这个基因是根本是基础，他是中层管理人员做好工作的关键；激励基因的核心：自我激励与激励他人。作为中层管理人员怎样才能自我激励呢？NLP语言神经学告诉我们思维决定行为，行为决定性格，性格决定命运，作为中层管理人员要了解自己的思维，了解自己的心智模式，什么是思维？思维就是我们看待外在事物的观点，它是一种思考方式。假如我们把思维比作地图，事物就是地点本身，地图告诉我们一些详细的地点的信息，但它不代表地点本身。思维是我们看待事物的思考方式，它是对事物的诠释，并不代表事物本身。思维是一种态度，对事物的一种观点。
 
      思维决定行为，行为决定结果，态度决定一切，作为中层管理人员如何做到自我激励呢？自我激励就要了解自己的心智模式，心态影响能力、心态影响生理、心态影响健康，当我们面临一个事件（或是刺激）时都会给出一个回应，而这个回应就决定你的结果，那么我们会给出什么样的回应取决于我们的选择，一切都是我们选择的结果。面对刺激我们会给出两个方面的回应，一个是积极的回应，一个是消极的回应，而决定回应就是自己的心态，也就是我们的思维模式，那么我们该怎样给出积极的回应呢？充分利用我们人类独有的四大天赋做出正确的选择，四大天赋是激励自我的有效工具；
 
         天赋之一：自知：审视自己的思想和行为的能力；
 
         天赋之二：良知：明辨是非善恶的能力；
 
         天赋之三：想象：超越现实的能力；
 
         天赋之四：自制：自我控制的能力；
 
         案例分析：一个男孩非常非常喜欢一个女孩，通过自己的不懈的追求，男孩把女孩给追到手了，于是幸福生活就开始了，但是好景不长，一个月后女孩一脚把男孩给踹了，两个人就分手了，男孩受到了极大的伤害，这时男孩会做出两个选择一个是积极的回应，喜欢她就预祝她更幸福，一个是消极的回应，就是要报复这个女孩了，于是就选择了把女孩给杀掉，结果自己也只能一命抵一命。那么当这个男孩在做出消极的回应的选择前，做出以下的思考：
 
       1、 自知：审视自己的思想和行为的能力；如果我把她杀掉，是对是错；肯定是错；
 
       2、 良知：明辨是非善恶的能力；如果我把她杀掉，是善是恶，肯定是恶；
 
       3、 想象：超越现实的能力；如果我把她杀掉，结果我会有什么下场，当然要做牢了；
 
       4、 自制：自我控制的能力；我要学会控制自己；
 
         利用人的四大天赋，我们就可以做出正确选择，给出积极的回应，就可以做到自我激励，善用四大天赋工具您的人生就会更加阳光。人生就在您的掌握之中。
 
         那么如何做到激励别人呢？完人思维与激励菜谱；完人思维：人体四面：身体：生存的需求；头脑：学习的需求；心灵：人际的需求；灵魂：价值的需求；结合完人思维制定出适合自己公司的激励菜谱；善用激励菜谱；
 

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