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专家文章

习惯四:双赢思维:人际领导的原则 2010-10-30

标签: 领导  

 

第三部分 公众的成功
习惯四:双赢思维:人际领导的原则
感情账户的评估
人名:                                                                        
通过评估你与某人之间的感情账户的存款和提款情况,来审查你与他之间的关系如何。存款用(+)提款用(-)。对于每次提款,记下你以后可以做些什么改进以建立存款、修补信任。

存款或提款
(+、-)
我能做什么改进来修补信任
态度和蔼、有礼貌
 
 
信守我的诺言
 
 
尊重或兑现对方的期望
 
 
当他/她不在场时忠实于他/她
 
 
若有必要就道歉
 
 

人名:

存款或提款
(+、-)
我能做什么改进来修补信任
态度和蔼、有礼貌
 
 
信守我的诺言
 
 
尊重或兑现对方的期望
 
 
当他/她不在场时忠实于他/她
 
 
若有必要就道歉
 
 

你的感情帐户是否透支了;感情账户日志
人名:                                日期:

行动
存款(+)
提款(-)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

感情账户日志
人名:                                日期:

行动
存款(+)
提款(-)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

双赢协议(案例分析)
双赢协议是个有效习惯,这种双赢协议可以在想取得理想结果的任何两个人之间达成。
找出他们双赢协议的这五个元素在案例表现在哪儿。写在下面:
希望的结果:                                                                              
指导准则:                                                                               
资源:                                                                              
责任:                                                                                                                                                             
后果:                                                                            
 
 

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类别:职业化 |   浏览数(4848) |  评论(0) |  收藏

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