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习惯二：以终为始：自我领导的原则 2010-10-30

标签： 领导   人际关系  

 

习惯二：以终为始：自我领导的原则
角色和目标：让你的个人使命宣言具有结构、条理和方向。
在下页的空白处写下你的各个角色（角色代表责任、人际关系和有所贡献的领域）。别太在意一次要它们弄正确。只要写下你觉得正确的就行。尝试把列出的角色限制在七个以内。如果超过了七个，可以把若干职能归并为一个，在写的角色旁边描述一下你认为自己可能在该角色领域做出的最理想的业绩。
例如：
艺术家    护理者    同伴 发现者 指导者    激励者    朋友       祖父母    发明家    邻居      
调解者 儿子       教师       训练员    志愿者    作家

角色
在角色领域的最理想的业绩
例子：志愿者
例子：在儿童中心服务两小时—3/21
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

你标识自己的角色的时候，你也创造了各种前景，可以从这些前景来审查自己的生活。你把自己的目标融入自己的使命宣言的时候，你也让自己的生活有了平衡与协调
目标：让你的使命宣言具有动力，它创造行动计划，衡量你是否按使命宣言生活。
What 什 么？标识一个让你的生活与伟大生活目的相互一致的目标
Why 为什么？让你的目标变得更加清晰，清晰是决心和行动的关键。
How 怎 样？将你的目标从单纯的梦想或想法转为具体的现实，这是最关键的一步。
When 何 时？让我们确定一些目标，为每个长期目标设定一个截止日期。
把它们整合起来
长期目标（什么）                                                                                                                                                              
截止日期（何时）                                                                                                                                                              
使命/角色的重要性（为什么）                                                                                                                                        

 
步骤（如何）
截止日期（何时）
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

现在一切取决于你自己了，现在就开始吧，带着对于目标的远景，每天有所进步，坚持不懈。
 

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类别：职业化 |   浏览数(8229) |  评论(0) |  收藏

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