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如何消除您的企业存在以下执行"顽症"（7）责任是关键　　 2011-09-12

标签： 责任   关键　　  

  如何消除您的企业存在以下执行"顽症"（7）

责任--责任是关键　　
    企业的战略应该通过绩效考核来实现。而不仅仅只是从单纯的道德上来约束。从客观上形成一种阳光下进行的奖惩制度，才能不会使执行作无用功。HR中目标协议书利用KPI关键绩效指标来管理执行力。该协议书以法律依据明白当事人责任。从主要业绩，行为态度，能力等主客观方面来评价个体执行能力。 　　具体奖惩措施：奖金，工资调整，轮岗，评选优秀，储备人才培养等，同时实行一定比率淘汰制。用大棒加胡萝卜来增强员工的敬业精神，来更好的管理执行力。

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类别：总裁解读 |   浏览数(2076) |  评论(0) |  收藏

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