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1587、中国人的思想不是参与而是争第一。封建社
会里考状元，只宣传状元，天下只一个，所以优上加
优，这是另一种方式的竞争，无与伦比。
1588、当国人明白了中国存在的先进管理方式以后，
西方学者就会宣传了，不是影响我们，而是被我们影
响，从此，中国制造管理学。
1589、失败与成功都很正常，平稳一下心里，暂且
让别人成功一下，你先歇歇，失败与失误本质的不同，
挫折会使人奋发向上。
1590、生命在生存中是有行有质的核心，它是生存
的主要针对性目标，离开生命生存没有任何意义。
1591、将政治上的革命引进企业中革命，经常性的斗
争会让每个员工崩起斗争的弦，与天斗，与地斗，与他
人斗，与他企业斗。
1592、生命在于运动。运动在于细节，为什么管理，
管理为的是躲开和避免减少企业运动中的出现的起落
与其它现象，右倾与左倾有时必须要存在。平衡法则。
1593、如果领袖将企业单纯做为一种企业组织而不
是现实社会的缩写，那么在系统理论上已经将企业代
进了死胡同。
1594、企业中需要个人英雄主义，同时又需要集体主
义精神，单纯的追求团队，单纯的追求个人都不高明，
如何并存才是高明。
1595、个人与集体是无法用优缺来评判的一个客观
存在的问题，也是一种寓意于哲学的问题。
1596、对人性的尊重，对人性的回归，这才应该是
根本性的企业管理。
1597、当山村里的人能够走出山村，就是他有勇气
去面对未来的压力，他的结果不是回家就是建立第二
故乡，这说明了每个人，无论什么样的人都有人格和
一块体现价值的舞台，在这个舞台上渴望得到的是承认。
1598、世界上最容易变化的是人心，它受外在的一
切环境和内心情绪的变化与生理变化左右所以变化只
在瞬间，但正面的东西必有反面，既有变化就有稳定。
1599、企业、公司追求品质，主导企业、公司的人
追求境界。品质对于企业与公司和境界对于人是相辅
相成的始终如一和坚持如一。
  1600、成吉思汗远征欧洲，能够有这样的性格是否
  与崇拜的图腾有关？中国人的性格里有多少狼的成分？
尤其是耐力！

张恒：《中国式财富思想通才文化本土化输赢论体系》

《企业公司个体团队实战咨询互动培训诊治专家工作室》

                     

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