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1131、福建、广东、台湾人有一种互相攀
比的心理，你成功了，我要比你更成功。
1132、西方企业管理组织是从管理角度看
待管理问题。未来趋势必改变为从组织管理
角度到人力组织管理。中国企业管理是管理
人与人的关系将提升到人性管理组织的趋势。
1133、创业中发展的公司遇到了销售额
大幅度增长时，老板的得意忘行加深了保
守的心里，产品结构与整体协调增长，拉
大了滑坡的距离，可怜并不知道灾难已经降临。
1134、创业者提醒你：当创业到一定程
度时，你是无法控制的，你不想发展都不
行，这是必然规律，可惜的是这程度上是
前进还是倒闭。不前进发展必然倒闭。你
想维持现状都不可行。学问也在这里。1
至2年中倒闭的最多就在此。
1135、中国的经济学家们从来没有这
么多的数字摆在前面，将面临的数字恐慌
让学者们感到了头痛。有人出了个主意：
把那13万个亿当做100来计算，多出的类
别当做家里又增加了一项支出与收入不就齐活了。
1136、一棵大树一个根，中国企业掌门
人们，却不知道种了几棵树，哪哪都是树
根，哪哪都是支柱产业，弄了个多元化压
着多元化，丢失了根本战略。
1137、专家学者们让中国企业完成转
换，说什么从管理人到管理组织，我不明
白，企业到是人起作用还是人管组织？天
天叫喊着非把中国变化了不可似的。一个
证卷业闹腾的倒是组织管理不老少，可不
还是人的作用吗？
1138、老板必须学会看参考消息与新闻
联播。如果公司还想发展做大的话，这叫
看“海图”。这是政治与决策的关系，政
治决策与公司决策这是关联的关系，而且
是致命的关系。

张恒：《中国式财富思想通才文化本土化输赢论体系》

《企业公司个体团队实战咨询互动培训诊治专家工作室》

                     

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