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识人者：全面，历史，发展，从三方面入手，全面地总结不以人前为人恶，为人善，不以人后人善，为人恶，其为识人之理，用人之道！

知人识人，到此，得一结论，知人者必知己，知己者方知人，得此道者，需有公心，排去私意！做管理者方可为冲天之势，也是，金子放在那里都放光，废铁放在那里都生锈之里！


人与人之间，永存局部共性，阳光照在身上，每个人都会在不同角度出现阴影，只有知道自身的影子，才会看到别人的影子，你有多么高山学历，多么深的知识，多么大的指挥，并不重要，重要的是你是如何的人才重要！


说人，知人，识人，用人，无论怎么去做，环环都重要，最重要的还是“没有被发现的小事”而不是“庞大之事”！


敢剖析自我，认识自我，自我反省，自我察看，自我修炼再现自我！这是贵有自知之明，识人者，要自知！无自知，何识人？知人者不过是指挥而已，自知者就像夜晚过去阳光明日亮！


知彼不知己为才者；知己不知彼为智者；知己又知彼为将者！


现在人群“信”之道，犹如稀少有动物，此说不为过！且看，你周遍还有人不去利用人的吗？还有不为一切之利而去利用的吗？男人利用女人的倾心，女人利用男人的心软，无不存在，行业之间，据查，在某一行业，“信”字比重接近最低，已经到了沸腾之水要结冰的地步，媒体接二连三的暴光，越做，信字越无，究其因，源自“利”！而同行业之间，同业之人之间，都活在“天下可信吗？”之中，“不欺，不骗，不择手段，能挣钱吗？”似乎已经成了很多人的目标及座右铭！