宋成军的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

课程收益：

新法的实施将严重制约用人单位劳动合同解除权，劳动合同作为确立劳资双方权利义务关系的书面协议，是稳定劳资关系和处理劳资争议的重要依据。严密、科学的条款设计才能能够一定程度上保护用人单位的权益。

课程内容：

一、劳动合同内容除法律规定的必备条款外，还应设计哪些约定条款
二、如何设计约定内容不会导致条款或整个合同无效
三、薪酬体系与工资条款设计
四、在法律禁止针对员工签订违约金条款的情况下，如何避免用工风险
五、没有法定理由禁止辞退员工，用人单位该如何做才能淘汰员工
六、终止、续订合同条款如何设计合法又省钱
七、如何操作可减少经济补偿金的支付
八、回顾与总结
 回顾所学知识和技巧
 学员提问与培训顾问答疑